Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit Behinderungen.
- Unternehmen: Einfühlsame Einrichtung für Kinder und Jugendliche im Doubs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 18 Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und im Umgang mit Kindern mit Behinderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 52000 € pro Jahr.
Cet établissement d'accueil pour enfants/adolescents en situation de handicap voire de polyhandicap, situé dans le Doubs (25), recherche son (sa) chef.fe de service, en CDI.
Informations :
- Statut : cadre
- Salaire : 50 à 52 000 € brut/an selon expérience
- CN66
- 30 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
Situé dans un cadre agréable, l'établissement met l'accent sur le bien-être de ses jeunes résidents, grâce à une équipe pluridisciplinaire de professionnels investis : médecin, infirmiers.ères de jour et de nuit, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, éducateurs spécialisés, coordinateurs, professeur d'activité physique adaptée.
En tant que chef.fe de service, vous exercez sous la responsabilité du Directeur Adjoint, présent sur le site au quotidien, et en lien étroit avec lui. Vos principales missions sont :
- L'animation et la coordination des équipes, des coordinateurs.ices au sein des groupes de vie
- L'organisation de l'activité des unités de vie
- Le pilotage des Projets Individuels d'Accompagnement (PIA)
- La gestion administrative des unités de vie (horaires, absences, congés, etc...) en lien avec le Directeur Adjoint et la secrétaire
- La représentation et la responsabilité des unités de vie auprès des familles
- La collaboration avec les partenaires (MDPH, ARS, etc...)
- La réalisation des entretiens professionnels annuels
- La participation aux astreintes (1 sem/3 environ)
Diplômé du secteur médico-social (niveau 6 minimum, type CAFERUIS), vous avez une expérience confirmée du management et de la coordination d'équipes. Vous avez une expérience du handicap dans le secteur enfance de préférence; la connaissance du polyhandicap est un plus. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez fédérer les équipes.
Ce que la structure vous offre :
- CDI, statut cadre
- 30 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Salaire selon la grille de la convention 66 (50 à 52 k€ selon expérience)
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans (+2 à 6 jours)
Vous souhaitez envoyer votre candidature ? Postulez sur le site directement ! Nous pouvons également échanger : ***@*** Je vous accompagnerai tout au long du processus de recrutement.
Chef.fe de service DAME (Dispositif d'Accueil Médico-Éducatif) H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Cet établissement d'accueil pour enfants et adolescents en situation de handicap offre un environnement de travail enrichissant et bienveillant, où le bien-être des jeunes résidents est au cœur des préoccupations. Avec une équipe pluridisciplinaire engagée et un cadre agréable dans le Doubs, les employés bénéficient de 30 jours de congés annuels, de 18 jours de congés trimestriels et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent positivement la vie des jeunes. Rejoindre cette structure, c'est faire partie d'une mission valorisante dans un secteur essentiel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef.fe de service DAME (Dispositif d'Accueil Médico-Éducatif) H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef.fe de service DAME (Dispositif d'Accueil Médico-Éducatif) H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im medizinisch-pädagogischen Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Teamleitung und Koordination. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hat. Zeig uns, was du drauf hast!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben sind. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie zeitnah bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des DAME. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen verstehst und wie du zur Verbesserung ihres Wohlbefindens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Sektor
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich des Handicaps durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du deine Erfahrungen nutzen möchtest, um einen positiven Einfluss zu haben.
