Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI)

Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI)

Saint-Brieuc Vollzeit 43000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LE MERCATO DE L'EMPLOI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planifiez et coordonnez des chantiers d'ascenseurs tout en garantissant la sécurité et la qualité.
  • Unternehmen: Groupe reconnu dans les équipements de mobilité verticale avec une culture de proximité.
  • Vorteile: Salaire compétitif, 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle, véhicule de service.
  • Weitere Informationen: Opportunités de formation continue et reconnaissance des performances individuelles.
  • Warum dieser Job: Rejoignez un environnement agile valorisant l'autonomie et l'expertise métier.
  • Qualifikationen: Expérience solide en gestion de chantiers d'ascenseurs et compétences en leadership.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 48000 € pro Jahr.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ? Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance. Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe. La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au cœur de sa stratégie de croissance.

Au sein de l'activité dédiée aux installations neuves, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain capable de piloter ses opérations en autonomie, d'accompagner les équipes techniques et d'être un véritable référent auprès des clients. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des exigences techniques, réglementaires et budgétaires, tout en garantissant un haut niveau de sécurité pour les équipes et les installations.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Planifier et coordonner les travaux d'installation dans le respect des normes en vigueur et des procédures sécurité ;
  • Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
  • Encadrer et accompagner les équipes techniques sur le terrain ;
  • Assurer le suivi de l'avancement des opérations et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution ;
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets et assurer une communication claire et réactive ;
  • Garantir la satisfaction client et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;
  • Participer au suivi administratif et financier de l'activité ;
  • Représenter l'entreprise auprès des différents partenaires et contribuer au développement de l'activité.

Le périmètre couvert est les départements 22, 29 et 56. Ce poste conviendra particulièrement à un conducteur de travaux souhaitant rejoindre un environnement agile, valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'expertise métier. L'entreprise offre un cadre de travail stable, des projets techniques variés ainsi qu'une réelle reconnaissance des performances individuelles et collectives.

Nous recherchons un professionnel disposant d'une solide expérience dans l'univers de l'ascenseur, idéalement acquise sur des activités de travaux neufs ou de gestion de chantiers techniques. Au-delà des compétences techniques, c'est votre capacité à piloter des opérations avec autonomie, à fédérer les équipes terrain et à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients qui fera la différence. Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du terrain, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et rythmé. Votre approche orientée service, votre réactivité ainsi que votre capacité d'anticipation vous permettent de mener vos projets avec efficacité tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, capable d'apporter de la valeur, de l'énergie et une vraie vision opérationnelle à l'activité. Le poste est en CDI. Salaire : entre 43k et 48k€ brut annuel. De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME :

  • 13ème mois
  • prime de participation/intéressement
  • mutuelle
  • téléphone mobile
  • véhicule de service
  • formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die technisches Know-how mit einem starken Teamgeist verbindet. Mit einer stabilen Unternehmensstruktur und der Flexibilität einer kleinen Agentur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsklima. In den Regionen 22, 29 und 56 profitieren Sie von abwechslungsreichen Projekten im Bereich Aufzugsinstallationen und genießen zahlreiche Vorteile wie ein 13. Monatsgehalt, Prämien und ein Firmenfahrzeug.

LE MERCATO DE L'EMPLOI

Kontaktdaten:

LE MERCATO DE L'EMPLOI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Firma. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Gestion de chantiers
Planification des travaux
Coordination d'équipe
Connaissance des normes de sécurité
Suivi administratif et financier
Communication client
Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Aufzüge und Baustellenmanagement. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Aufzugsinstallationen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.