Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI)

Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI)

Quimper Vollzeit 43000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LE MERCATO DE L'EMPLOI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planifiez et coordonnez des chantiers d'ascenseurs tout en garantissant la sécurité et la qualité.
  • Unternehmen: Groupe reconnu dans les équipements de mobilité verticale avec une culture de proximité.
  • Vorteile: Salaire compétitif, 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle, véhicule de service.
  • Weitere Informationen: Opportunités de formation continue et reconnaissance des performances individuelles.
  • Warum dieser Job: Rejoignez un environnement agile où votre expertise et autonomie sont valorisées.
  • Qualifikationen: Expérience solide en gestion de chantiers d'ascenseurs et compétences en leadership.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 48000 € pro Jahr.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ? Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance. Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe. La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au cœur de sa stratégie de croissance.

Au sein de l'activité dédiée aux installations neuves, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain capable de piloter ses opérations en autonomie, d'accompagner les équipes techniques et d'être un véritable référent auprès des clients. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des exigences techniques, réglementaires et budgétaires, tout en garantissant un haut niveau de sécurité pour les équipes et les installations.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Planifier et coordonner les travaux d'installation dans le respect des normes en vigueur et des procédures sécurité ;
  • Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
  • Encadrer et accompagner les équipes techniques sur le terrain ;
  • Assurer le suivi de l'avancement des opérations et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution ;
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets et assurer une communication claire et réactive ;
  • Garantir la satisfaction client et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;
  • Participer au suivi administratif et financier de l'activité ;
  • Représenter l'entreprise auprès des différents partenaires et contribuer au développement de l'activité.

Le périmètre couvert est les départements 29 et 22. Ce poste conviendra particulièrement à un conducteur de travaux souhaitant rejoindre un environnement agile, valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'expertise métier. L'entreprise offre un cadre de travail stable, des projets techniques variés ainsi qu'une réelle reconnaissance des performances individuelles et collectives.

Nous recherchons un professionnel disposant d'une solide expérience dans l'univers de l'ascenseur, idéalement acquise sur des activités de travaux neufs ou de gestion de chantiers techniques. Au-delà des compétences techniques, c'est votre capacité à piloter des opérations avec autonomie, à fédérer les équipes terrain et à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients qui fera la différence. Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du terrain, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et rythmé. Votre approche orientée service, votre réactivité ainsi que votre capacité d'anticipation vous permettent de mener vos projets avec efficacité tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, capable d'apporter de la valeur, de l'énergie et une vraie vision opérationnelle à l'activité. Le poste est en CDI. Salaire : entre 43k et 48k€ brut annuel. De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME :

  • 13ème mois
  • prime de participation/intéressement
  • mutuelle
  • téléphone mobile
  • véhicule de service
  • formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)

Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die technisches Know-how mit einem starken Teamgeist und einer stabilen Struktur verbindet. Mit einem Fokus auf individuelle Entwicklung und Sicherheit fördern wir ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten und von umfangreichen Schulungsprogrammen zu profitieren, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.

LE MERCATO DE L'EMPLOI

Kontaktdaten:

LE MERCATO DE L'EMPLOI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die wir vertreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conducteur de Travaux Ascenseurs - Travaux Neufs H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Gestion de chantiers
Planification des travaux
Coordination d'équipe
Connaissance des normes de sécurité
Suivi administratif et financier
Communication client
Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Aufzüge oder Bauleitung. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Aufzugsinstallationen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung betreffen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht und welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.