Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und verwalten Sie einen eigenen Kundenstamm.
- Unternehmen: Ein dynamisches, menschliches Buchhaltungsbüro mit einer starken Gruppenunterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, in dem Ihre Meinung zählt und echte Aufstiegschancen bestehen.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine de 5 collaborateurs, filiale d'un groupe de 50 personnes. Structure solide qui offre les ressources d'un grand groupe (service RH, juridique) avec l'ambiance et l'autonomie d'un cabinet indépendant. Implantée sur deux sites (Ibos 65 et Saint-Jean 31), l'équipe accompagne un portefeuille de 100 à 150 dossiers clients variés. Un environnement où votre avis compte et où les perspectives d'évolution sont réelles.
Dans le cadre du développement du cabinet, vous prenez en charge un rôle stratégique à double dimension : technique et managériale. Véritable relais entre les associés et l'équipe locale d'Ibos, vous êtes le pilier autour duquel l'équipe se structure et progresse.
Votre mission managériale — fédérer et structurer :
- Prendre en main une équipe de 3 à 4 collaborateurs et instaurer une vraie dynamique collective
- Organiser les plannings et anticiper les périodes fiscales pour que les congés soient posés intelligemment, sans pression de dernière minute
- Accompagner chaque collaborateur dans sa montée en compétences : points réguliers, feedback constructif, développement des talents
- Animer des moments de cohésion — réunions d'équipe, échanges informels — pour créer un environnement où il fait bon travailler
- Être le point de contact de confiance entre les associés et l'équipe : traduire les orientations, relayer les retours terrain
Votre mission technique — expert et conseiller :
- Gérer votre propre portefeuille clients PME/TPE (~20 dossiers) : relation client, fidélisation, développement
- Superviser la production comptable : révision, passage des bilans, liasses fiscales, déclarations TVA
- Présenter et expliquer les bilans aux clients, tableaux de bord, conseil de gestion
- Traiter les dossiers sensibles en lien direct avec les associés
- Déplacements ponctuels sur Saint-Jean (31) pour réunions et formations
Outils : CEGID | Quadratus | RCA | MEG
Ce que nous proposons :
- Rémunération : 36 000 € à 48 000 € brut/an selon profil et expérience + primes sur objectifs
- 1 jour de télétravail par semaine
- 5 semaines de congés + tickets restaurant + chèques vacances
- CDI 35h — intégration accompagnée avec tuilage sur l'équipe en place
- Perspectives d'évolution et de promotion au sein du groupe
- Un environnement où votre avis compte vraiment
Profil recherché :
Vous avez l'âme d'un leader de terrain ? Vous savez poser un cadre sans imposer, fédérer sans forcer, et faire grandir une équipe tout en gérant vos propres dossiers ? Ce poste est fait pour vous.
Formation : BTS Comptabilité (forte expérience), DCG, DSCG, Licence/Master CCA, ou Expert-Comptable mémoraliste (diplôme en cours accepté).
Expérience : à partir de 5 ans en cabinet comptable avec gestion de portefeuille dense et une expérience de management ou supervision d'équipe.
Ce qui fera la différence :
- Expertise technique solide (TVA, IS, liasses, bilans) — vous ne comptez pas, vous conseillez
- Capacité à fédérer une équipe, créer de la cohésion et donner envie de s'investir
- Sens aigu du contact client et aptitude à développer un portefeuille
- Pédagogie, écoute, force de proposition — vous aimez faire grandir les gens autour de vous
- Connaissance du tissu économique local Tarbes/Hautes-Pyrénées (appréciée)
- Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez — nous avons hâte de vous rencontrer.
Manager Comptable & Responsable de Portefeuille H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Vorteile eines großen Konzerns mit der persönlichen Atmosphäre eines kleinen Teams kombiniert. Mit einer soliden Struktur und einem engagierten Team von 5 Mitarbeitern bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld, in dem Ihre Meinung zählt. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Comptable & Responsable de Portefeuille H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Comptable & Responsable de Portefeuille H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem kleinen Team arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
