Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke und sorge für die Sicherheit des Medikamentenzyklus.
- Unternehmen: Ein engagiertes Gesundheitszentrum mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 50%ige Unterstützung der Krankenversicherung und Essensmöglichkeiten vor Ort.
- Weitere Informationen: Strategische Position mit hoher Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Patientenweg aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Doktorat in Pharmazie und Erfahrung in der Krankenhausapotheke von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5600 - 7000 € pro Monat.
Rejoignez un établissement de santé à taille humaine, engagé dans la qualité des soins. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et occuper un rôle stratégique au cœur du parcours patient ? Nous recrutons pour un établissement de santé reconnu, un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) pour piloter sa pharmacie à usage intérieur dans un environnement exigeant et stimulant.
Vos missions :
- Un rôle clé, stratégique et transversal
- Au cœur de l'organisation, vous êtes garant(e) de la sécurité du circuit du médicament et du bon fonctionnement de la pharmacie.
- Pilotage & management : Encadrer et accompagner l'équipe pharmacie, organiser l'activité et optimiser les process.
- Sécurisation du circuit du médicament : Valider les prescriptions, garantir la conformité réglementaire, assurer la traçabilité et la gestion des risques.
- Gestion & performance : Piloter les stocks et les approvisionnements, suivre le budget et maîtriser les coûts, collaborer avec les fournisseurs.
- Coordination & qualité : Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes, participer aux instances (qualité, CME...), contribuer activement à la démarche qualité et aux vigilances sanitaires.
Le profil que nous recherchons :
- Formation & prérequis : Doctorat en pharmacie, DES en pharmacie (hospitalière / industrielle / biomédicale) ou équivalent, inscription à l'Ordre des pharmaciens (section H) + ADELI requis.
- Expérience & compétences : Une expérience en pharmacie hospitalière est un plus, compétences en management et gestion appréciées, maîtrise de la réglementation et du circuit du médicament.
- Votre personnalité fera la différence : Rigueur & sens des responsabilités, leadership & esprit d'équipe, capacité d'analyse et de décision, aisance relationnelle dans un environnement pluridisciplinaire.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste stratégique et à forte autonomie.
- Un environnement de travail qualitatif et structuré.
- Une interaction constante avec les équipes médicales.
- Une clinique à taille humaine avec une vraie qualité de vie au travail.
- Rémunération attractive : 5 600 € à 7 000 € brut mensuel selon profil.
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %, participation aux frais de transport, restauration sur place, accès à des infrastructures bien-être (selon site).
Conditions du poste : CDI – Statut cadre, temps plein (horaires de journée), prise de poste : Septembre 2026, poste basé sur site (peu de déplacements).
Pharmacien gérant (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Rejoignez un établissement de santé à taille humaine, où la qualité des soins et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Pharmacien(ne) Gérant(e), vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une forte autonomie dans vos missions et d'opportunités de développement professionnel. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 50 % et des infrastructures de bien-être, nous offrons un cadre idéal pour donner du sens à votre carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pharmacien gérant (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Qualität der Patientenversorgung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Klinik findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmacien gérant (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Pharmacien gérant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Teamarbeit und in der Einhaltung von Vorschriften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Apotheke derzeit hat, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Klinik sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Dein Charakter kann den Unterschied machen!
