Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie die HR-Funktion und unterstützen Sie Ingenieurteams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit starkem Wachstum und internationaler Kundenbasis.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 10 RTT-Tage, 1 Tag Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die HR-Strategie und haben Sie einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Société innovante du secteur technologique, basée à Poissy, notre client développe et produit des solutions techniques à forte expertise destinées à une clientèle internationale. Fondée il y a bientôt 10 ans, l'entreprise s'appuie aujourd'hui sur une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs implantations en France. Elle évolue dans un contexte de croissance rapide et prévoit de renforcer significativement ses effectifs dans les prochaines années. Les équipes, majoritairement composées de profils ingénieurs, interviennent dans un environnement industriel exigeant et orienté performance.
Dans une logique de structuration et d'accompagnement de son développement, la direction souhaite aujourd'hui créer et piloter une véritable fonction RH en interne. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Poissy. Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais. Rattaché(e) directement au PDG, vous évoluez dans un contexte de création de fonction, avec une forte latitude pour définir et déployer une organisation RH adaptée aux enjeux de l'entreprise.
Vos responsabilités
- Déploiement de la fonction RH : Mettre en place les fondations de la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, assurer un rôle de référent(e) RH auprès de la Direction et des équipes, conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques quotidiennes (organisation, gestion des équipes, situations individuelles).
- Gestion administrative et cadre social : Superviser l'ensemble de l'administration du personnel, saisir les heures pour la paie (SILAE), veiller à la bonne application de la convention collective de la métallurgie, assurer le suivi des classifications et des évolutions de postes, piloter les obligations sociales récurrentes (gestion des congés, fermetures, etc.), garantir la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
- Développement RH : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences, élaborer et suivre le plan de formation, accompagner les managers dans l'évolution et la montée en compétences de leurs équipes.
- Mise en place des outils et des pratiques RH : Concevoir des processus RH adaptés à une structure en forte croissance, structurer les rituels RH (entretiens, suivi des collaborateurs, pratiques managériales), faire évoluer progressivement l'organisation RH avec pragmatisme.
Contexte multisites. Poste basé à Poissy, impliquant des déplacements occasionnels sur les différents sites en France. Des missions de plus longue durée peuvent être à prévoir en fonction des besoins opérationnels.
Nous recherchons une personne capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sur l'ensemble des sujets RH, en soutenant des équipes composées d'ingénieurs et de techniciens en milieu industriel, et faisant preuve d'implication, de rigueur et de loyauté.
Le profil recherché :
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en RRH généraliste de 3/5 ans minimum.
- Expérience impérative dans un environnement industriel.
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie, notamment des classifications et échelons.
- Aisance dans des environnements en construction / structuration.
- Anglais courant impératif.
- L'espagnol et/ou le portugais seraient un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre approche pragmatique, et vous appréciez les environnements où il y a tout à construire et structurer. Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure !
Poste : basé à Poissy (78)
Contrat : CDI statut CADRE 37h Hebdomadaire avec 10 jours de RTT
Salaire : A titre indicatif et en fonction du profil entre 40K€ et 50K€ Maximum brut annuel (pas de négociation possible au delà de 50K€)
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi)
A prévoir : Déplacements et possibilité de missions sur les sites du groupe
Primes et avantages : à voir directement lors d'un entretien
Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Als innovativer Arbeitgeber im Technologiebereich bietet unser Kunde in Poissy eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einer starken Fokussierung auf die Schaffung einer strukturierten HR-Funktion haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strategien mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen dir Insider-Infos weiter!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine innovative Firma im Technologiebereich handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Verständnis für die Herausforderungen in einem industriellen Umfeld zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da Englisch ein Muss ist und Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil sein können, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel geben, wie du in einem internationalen Kontext kommuniziert hast.
