Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez l'administration du personnel et la paie dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Groupe en forte croissance avec un environnement multi-entités.
- Vorteile: CDI, statut cadre, 39h par semaine, rémunération compétitive.
- Weitere Informationen: Poste basé dans le nord de l'Eure et Loir, démarrage souhaité le 1er septembre 2026.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe clé pour structurer et améliorer les pratiques RH.
- Qualifikationen: Expérience en RH opérationnelles et paie, idéalement en PME.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Rejoignez un groupe en forte croissance. Groupe de services en fort développement, nous accompagnons aujourd'hui plusieurs activités opérationnelles dans un environnement multi-entités en pleine structuration. Dans le cadre de notre croissance et de l'évolution de notre organisation interne, nous recrutons un(e) Responsable RH & Paie Groupe basé(e) dans le nord de l'Eure et Loir (28), afin de fiabiliser, structurer et accompagner l'ensemble des sujets RH, sociaux et paie du groupe. Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, avec un rôle clé dans la sécurisation et l'amélioration des pratiques RH.
Vos missions principales :
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Préparation, suivi et contrôle des éléments de paie et des variables mensuelles
- Gestion des absences, IJSS, visites médicales, contrats et obligations sociales
- Rédaction des courriers RH et préparation des dossiers nécessitant validation direction ou juridique
- Suivi de la conformité sociale : DUERP, registre du personnel, échéances RH, entretiens professionnels, OETH, etc.
- Structuration et amélioration continue des process RH et paie
- Mise en place et suivi des tableaux de bord, check-lists et outils de pilotage RH
Vous intervenez avec une attention particulière portée à la fiabilité des données, à la conformité sociale et à la traçabilité des actions.
Et si c'était vous ? Vous disposez d'une expérience confirmée en RH opérationnelles et paie, idéalement en PME, multisites ou environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez :
- l'administration du personnel
- la paie et le contrôle des bulletins
- les bases du droit du travail
- le suivi des absences et IJSS
- les outils bureautiques et tableurs
Une expérience dans les secteurs services, propreté ou services à la personne sera appréciée. Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable, organisée, autonome et capable d'accompagner la croissance d'un groupe avec pragmatisme et exigence.
Ce que nous offrons :
- CDI – Statut Cadre
- 39h hebdomadaires
- Démarrage souhaité : 1er septembre 2026
- Rémunération : 42 000 € à 52 000 € bruts annuels selon profil et expérience
Responsable RH & Paie - H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Rejoindre notre groupe en forte croissance, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'évolution professionnelle est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un cadre de travail collaboratif qui valorise la rigueur et l'autonomie. Situé dans le nord de l'Eure et Loir, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un statut cadre, tout en participant activement à la structuration et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH & Paie - H/F (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH & Paie - H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable RH & Paie vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Personaladministration, Gehaltsabrechnung oder rechtlichen Aspekten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen der Position ernst nimmst.
