Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und dynamisiere den Vertrieb im Agrarsektor in Nordfrankreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieautonomie in der Landwirtschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Agrarsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 36000 € pro Jahr.
Mon client est une entreprise spécialisée dans les solutions d'autoconsommation énergétique pour les secteurs agricoles, industriels et tertiaires. Fort de plus de 30 ans d'expertise, il développe des technologies solaires performantes, permettant à ses clients d'atteindre une autonomie énergétique durable et optimisée. Dans le cadre de son développement, mon client recherche un Chef des Ventes Agricole (H/F) pour structurer et dynamiser l'activité commerciale sur l'ouest de la France. Le Technico-commercial aura pour objectif principal de développer les ventes auprès de la clientèle agricole, sur le secteur qui lui sera confié :
- Développement commercial - Identifier et démarcher de nouveaux clients grâce aux outils et fichiers mis à disposition - Gérer les leads entrants - Représenter la marque lors de salons, foires agricoles et journées portes ouvertes sur votre secteur
- Vente et suivi des projets - Présenter nos solutions techniques et nos offres - Construire et présenter l'offre commerciale personnalisée - Finaliser les ventes : bon de commande, financement, contractualisation
- Suivi client & satisfaction - Collecter les documents nécessaires aux démarches administratives, études de consommation et préparation des chantiers - Veiller au bon déroulement des paiements selon les échéances prévues - Maintenir une relation client de qualité après la vente et assurer un suivi régulier
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de technico-commercial ou commercial, idéalement dans le secteur agricole. Une bonne connaissance du milieu de l'élevage est indispensable pour réussir sur ce poste. Des compétences ou bases en électrotechnique ou électricité seraient un véritable atout. Vous maîtrisez les fondamentaux de la prospection, de la vente, ainsi que la coordination d'études techniques et de chiffrages. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques.
Qualités personnelles :
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer efficacement vos priorités pour atteindre vos objectifs.
- Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus et êtes force de proposition.
- Persévérant(e) et curieux(se), votre esprit d'initiative vous permet de proposer des solutions innovantes et pertinentes.
- Vous possédez un excellent sens du relationnel.
Conditions et avantages du poste :
- Statut cadre Forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (JNT)
- Rémunération attractive : 30/36k fixe + variable, selon profil et expérience
- Secteur à couvrir : 62, 59, 80, 60, 02, 08, 51.
Avantages :
- Voiture de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Titres restaurant
- Prime de participation
Technico-commercial agricole Haut de France H/F (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Mon client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur des solutions d'autoconsommation énergétique. Avec plus de 30 ans d'expertise, l'entreprise favorise la croissance professionnelle de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de développement de carrière. De plus, la culture d'entreprise valorise l'autonomie, la créativité et le travail d'équipe, tout en offrant des avantages attractifs tels que des congés généreux et une rémunération compétitive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technico-commercial agricole Haut de France H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen und Veranstaltungen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen unsere Lösungen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Agrarsektor und unsere Produkte. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico-commercial agricole Haut de France H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich der technischen Verkaufsstrategien, besonders im landwirtschaftlichen Sektor. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb. Hast du ein Projekt erfolgreich abgeschlossen oder einen neuen Kunden gewonnen? Zeige uns, wie du deine Ziele erreicht hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu verstehen. Informiere dich über die Lösungen zur Energieautarkie, die sie anbieten, und wie diese speziell im Agrarsektor eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Agrarsektor
Da eine gute Kenntnis des Agrarsektors wichtig ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich während des Interviews deutlich machen. Sprich über Trends, Herausforderungen und innovative Lösungen, die du in der Branche siehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
