Auf einen Blick
- Aufgaben: Promouvoir et vendre des machines-outils auprès de clients B to B dans plusieurs départements.
- Unternehmen: Entreprise internationale avec plus de 30 ans d'expérience et une forte notoriété.
- Vorteile: Rémunération compétitive, voiture de fonction, formation sur mesure et événements exclusifs.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière, autonomie et soutien d'équipes expérimentées.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifikationen: Formation technique Bac +2 et expérience en vente ou usinage requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Vous avez toujours rêvé de travailler pour une entreprise de dimension internationale, mais avec un ancrage local datant de plus de 30 ans ! Vous aimez évoluer dans les environnements de hautes technologies, et à la pointe de la performance industrielle ! Alors rejoignez-nous en tant que Technico-commercial B to B H/F en CDI sur les départements : 29 / 22 / 56 / 35 / 53.
Notre Client, un important distributeur de machines-outils HAAS en pleine croissance recherche, pour poursuivre le développement de ses activités, un technico-commercial B to B H/F. Vous intégrerez une entreprise solide, offrant de réelles opportunités de développement personnel, et bénéficiant d'une très bonne image, et de références.
Quelques chiffres clés :
- HAAS est le plus grand fabricant de machines-outils aux Etats-Unis et un leader mondial.
- Réseau de plus de 170 magasins d'usine HAAS, détenus et exploités localement dans plus de 60 pays.
- Plus de 38000 machines HAAS installés en Europe.
- Le Groupe détient 4 agences en France, 3 agences en Espagne, 1 au Maroc, 1 en Tunisie.
- 80 collaborateurs dont 25 techniciens, plus de 3400 clients, 5500 machines.
- 200 formations par an.
LA MISSION
Avec l'accompagnement et l'appui du directeur commercial, et d'une équipe de commerciaux expérimentés, vous aurez pour mission de :
- Promouvoir et commercialiser les produits de la société (Centres d'usinage, de tournage, fraisage, tables rotatives...) auprès d'un portefeuille prospects et clients sur les départements 29 / 22 / 56 / 35 / 53.
- Effectuer une démarche de prospection active (On-line et off-Line) en privilégiant la démarche terrain au plus près des besoins clients et prospects.
- Être à même, à travers un suivi régulier, de conseiller les clients sur les nouveaux produits et évolutions technologiques, afin d'accroître leur fidélisation et de développer le CA.
- Effectuer à travers la mise en place d'une veille systématique, détection, chiffrage et suivi des appels d'offres, et rendre compte du résultat de ses démarches.
- Animer et promouvoir le Gene Haas Center de votre secteur.
CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
- Rémunération fixe selon expérience et profil sur base de 48 K annuel.
- Rémunération variable 34 K pour 25 Machines / annuel non plafonné.
- Statut cadre (Forfait jours).
- Voiture de fonction Renault AUSTRALE.
- Ordinateur et téléphone portable.
- Prise en charge des frais réels.
- Prise en charge de la mutuelle à 50%.
- Agence de rattachement : Le Mans.
- Lieu d'habitation souhaité : Rennes (35).
Les petits + :
- Entreprise de dimension internationale avec un ancrage local.
- Forte notoriété et belle image de marque (présence en Formule 1).
- Intégration, formation et accompagnement sur mesure (immersion au siège, en agence, tutorat).
- Innovations constantes.
- Dimension humaine de l'entreprise et management bienveillant.
- Secteur d'activité en forte croissance.
- Forte dynamique de vente avec leviers sur machines neuves, occasions et financement.
- Machines de type standard avec des process de vente approuvés (500 machines par an).
- Equipes de SAV en propre avec important stock de pièces de rechanges (continuité du service assuré).
- Ancienneté de l'entreprise (plus de 30 ans).
- Logiciel de vente facilitant.
- Vous bénéficierez d'une grande autonomie, et de soutien d'équipes professionnelles et expérimentées (Direction, service commercial, service technique, staff administratif).
- Visite de l'usine aux États-Unis (Las Vegas).
- Participation à des événements d'exception (Grand Prix de Formule 1).
VOTRE PROFIL :
- Expertise dans le domaine des machines-outils ou univers connexe fortement appréciée.
- De formation technique Bac +2 minimum (avec double compétence technique et commerciale).
- Première expérience minimum de 3 à 5 ans dans un environnement en lien avec l'usinage ou périphériques (métrologie, pièces carbures, mécanique, logiciels FAO).
- Vous aimez le terrain, détecter de nouveaux besoins, et apportez la solution idoine à vos clients et prospects.
- Vous avez une véritable appétence pour la conquête commerciale.
- Vous savez aussi développer un relationnel avec vos interlocuteurs et travailler en équipe.
- Esprit d'équipe, empathie et bienveillance.
- Autonomie, polyvalence.
- Capacité d'organisation et rigueur.
- Capacité d'écoute (interne et externe).
Vous vous reconnaissez, alors venez nous rejoindre !
Technico commercial btob (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die sowohl internationale Dimensionen als auch lokale Wurzeln vereint. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche und einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, einer attraktiven Vergütung sowie der Möglichkeit, an spannenden Events wie dem Formel-1-Großpreis teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technico commercial btob (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten, wie du ins Team passen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico commercial btob (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Maschinen, die sie vertreiben, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Verkauf und in der Kundenberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Da es sich um eine technische Verkaufsposition handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für Maschinen und Technologie zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du dich über neue Entwicklungen informierst.
