Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu landwirtschaftlichen Kunden auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiewende mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieautonomie im Agrarsektor und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Agrarsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 36000 € pro Jahr.
Rejoignez un acteur innovant de la transition énergétique. Mon client est une entreprise spécialisée dans les solutions d'autoconsommation énergétique pour les secteurs agricoles, industriels et tertiaires. Fort de plus de 30 ans d'expertise, il développe des technologies solaires performantes, permettant à ses clients d'atteindre une autonomie énergétique durable et optimisée.
Dans le cadre de son développement, mon client recherche un Chef des Ventes Agricole (H/F) pour structurer et dynamiser l'activité commerciale sur l'ouest de la France. Le Technico-commercial aura pour objectif principal de développer les ventes auprès de la clientèle agricole, sur le secteur qui lui sera confié :
- Représenter la marque lors de salons, foires agricoles et journées portes ouvertes sur votre secteur
- Vente et suivi des projets
- Présenter nos solutions techniques et nos offres
- Finaliser les ventes : bon de commande, financement, contractualisation
- Maintenir une relation client de qualité après la vente et assurer un suivi régulier
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de technico-commercial ou commercial, idéalement dans le secteur agricole. Vous maîtrisez les fondamentaux de la prospection, de la vente, ainsi que la coordination d'études techniques et de chiffrages. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus et êtes force de proposition.
Conditions et avantages du poste :
- Statut cadre Forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (JNT)
- Rémunération attractive : 30/36k fixe + variable, selon profil et expérience
- Avantages :
- Voiture de fonction, carte carburant, badge télépéage
- Titres restaurant
- Prime de participation
Technico Commercial Secteur Agricole - CDI H/F Arbeitgeber: LE MERCATO DE L'EMPLOI
Mon client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur de la transition énergétique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance, ainsi que d'avantages attractifs tels que des congés généreux, une rémunération compétitive et des outils de travail modernes. Travailler dans l'ouest de la France permet également de profiter d'un cadre de vie agréable tout en contribuant à des solutions durables pour le secteur agricole.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technico Commercial Secteur Agricole - CDI H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und stelle Fragen zu ihren Produkten und Dienstleistungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Lösungen des Unternehmens kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Bleibe nach dem Gespräch in Kontakt! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico Commercial Secteur Agricole - CDI H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LE MERCATO DE L'EMPLOI vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele im Agrarsektor zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Technico-commercial überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Agrarsektor oder wie das Unternehmen seine Verkaufsstrategien anpasst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle Flexibilität und Reaktionsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an unerwartete Situationen angepasst hast. Dies wird zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, proaktiv Lösungen zu finden.
