Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe alle F&B Outlets und koordiniere spannende Events.
- Arbeitgeber: Le Méridien Hotel Hamburg - ein Ort, an dem du wichtig bist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und stylische Uniformen.
- Andere Informationen: Kostenfreies Essen und Übernachtungen in über 9.000 Marriott-Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle dich zum Manager von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für Neues, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2905 - 2905 € pro Monat.
In Hamburg weht mit der frischen Brise von der Außenalster immer auch ein bisschen Hamburger Lebensart und hanseatisches Flair in die 285 lichtdurchfluteten Zimmer und Suiten sowie 15 Tagungsräume des Le Méridien Hotel Hamburg. Leben und arbeiten in absoluter Bestlage: In nicht mal fünf Minuten ist man mitten im trendigen Stadtviertel St. Georg. Der gläserne Fahrstuhl an der Außenwand des Hotels führt hoch hinaus zum Restaurant HERITAGE Hamburg im 9. Stockwerk, deren bodentiefe Panoramafenster den wohl besten Blick auf den spektakulären Sonnenuntergang über der Außenalster eröffnen.
Bei der MHP Hotel AG erwartet dich ein Ort, an dem uns jeder einzelne wichtig ist. You Matter. Entdecke vielfältige Chancen & Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Job und deiner Lebenssituation passen und dich inspirieren, Neues zu gestalten.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- F&B ist deine Leidenschaft.
- Du suchst nach einem Traineeship während deines Studiums oder deiner Ausbildung im Hotelfach bzw. im Tourismus?
- Dein Ziel: Eine qualifizierte Führungskraft werden.
- Dein Motto: Teamwork makes the dream work.
- Deine Mission: Alle F&B Outlets durchlaufen und Events koordinieren.
- Flexibilität und Kreativität hast du im Blut.
- Du möchtest wissen, was es bedeutet die Fäden in der Hand zu halten.
- Du hast Lust dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Wir geben dir alles was du brauchst um unser Manager von morgen zu werden - #youmatter
Profil:
- Du suchst ein Traineeship von 1 - 1,5 Jahren.
- Du bist aufgeschlossen Neuem gegenüber und packst gerne mit an.
- Du liebst das Teamplay zwischen Service & Küche.
- Deine Stärken sind Freundlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Du hast Freude an Kommunikation und zielorientiertem Arbeiten.
- Du hilfst auch gern in anderen Bereichen aus, wenn mal "Land unter" ist.
- Du bist ein Teamplayer und humorvoll.
- Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.
Wir bieten:
- Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Respekt und Achtsamkeit im Umgang miteinander.
- Das passende Arbeitszeitmodell für jeden.
- Stylische Uniformen und Wäsche.
- Dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im Voraus.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Übernachtungen in über 9.000 Marriott-Hotels zu günstigen Preisen.
- Ein herzliches Team an deiner Seite.
- Ganztags kostenfreies Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant.
- Der 10. Mehrwert bist DU!
F&B Trainee (d/w/m) Arbeitgeber: Le Méridien Hamburg
Kontaktperson:
Le Méridien Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Trainee (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das F&B Traineeship interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Le Méridien Hotel Hamburg und über die F&B Branche. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und zeige uns, warum du der perfekte F&B Trainee bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Trainee (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das F&B Traineeship brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im F&B-Bereich oder was du bisher gelernt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Méridien Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Le Méridien Hotel Hamburg verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die F&B Outlets und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und sei offen für neue Herausforderungen. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.