Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rooms Division Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hotel.
- Unternehmen: Le Méridien Hotel Hamburg – ein Ort mit hanseatischem Flair und modernem Ambiente.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team, das Wert auf jeden Einzelnen legt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einer der besten Lagen Hamburgs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
In Hamburg weht mit der frischen Brise von der Außenalster immer auch ein bisschen Hamburger Lebensart und hanseatisches Flair in die 285 lichtdurchfluteten Zimmer und Suiten sowie 15 Tagungsräume des Le Méridien Hotel Hamburg. Leben und arbeiten in absoluter Bestlage: In nicht mal fünf Minuten ist man mitten im trendigen Stadtviertel St. Georg. Der gläserne Fahrstuhl an der Außenwand des Hotels führt hoch hinaus zum Restaurant HERITAGE Hamburg im 9. Stockwerk, deren bodentiefe Panoramafenster den wohl besten Blick auf den spektakulären Sonnenuntergang über der Außenalster eröffnen.
Bei der MHP Hotel AG erwartet dich ein Ort, an dem uns jeder einzelne wichtig ist. You Matter. Entdecke vielfältige Chancen & Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Job und deiner Lebenssituation passen und dich inspirieren, Neues zu gestalten.
Anstellungsart: Vollzeit
Rooms Division Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Le Méridien Hamburg
Die MHP Hotel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Berlin nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 3.500 € und 4.000 € bietet, sondern auch eine respektvolle und achtsame Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem engagierten Team und zahlreichen Benefits wie Rabatten in über 9.000 Marriott-Hotels sowie der Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem jeder zählt.
