Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Gäste mit exzellentem Service und einem Gespür für Food & Beverage.
- Arbeitgeber: Le Méridien Hotel Hamburg - ein Ort, an dem jeder wichtig ist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, stylische Uniformen und kostenfreies Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente in einem inspirierenden Team und einer tollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service, positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dein Dienstplan steht 2 Wochen im Voraus, und es gibt Prämien für Empfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3856 € pro Monat.
In Hamburg weht mit der frischen Brise von der Außenalster immer auch ein bisschen Hamburger Lebensart und hanseatisches Flair in die 285 lichtdurchfluteten Zimmer und Suiten sowie 15 Tagungsräume des Le Méridien Hotel Hamburg. Leben und arbeiten in absoluter Bestlage: In nicht mal fünf Minuten ist man mitten im trendigen Stadtviertel St. Georg. Der gläserne Fahrstuhl an der Außenwand des Hotels führt hoch hinaus zum Restaurant HERITAGE Hamburg im 9. Stockwerk, deren bodentiefe Panoramafenster den wohl besten Blick auf den spektakulären Sonnenuntergang über der Außenalster eröffnen.
Als Gastgeber:in aus Leidenschaft begeisterst du unsere Gäste mit exzellentem Service und einem feinen Gespür für Food & Beverage. Du verstehst Service nicht nur als Aufgabe, sondern als Erlebnis, das du mit Persönlichkeit, Aufmerksamkeit und einem Auge fürs Detail gestaltest. Mit deiner Begeisterung für Speisen und Getränke schaffst du unvergessliche Momente – authentisch, professionell und immer mit dem Anspruch, Service auf höchstem Niveau zu bieten. Du arbeitest eng im Team, bringst dich aktiv ein und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.
- Du arbeitest serviceorientiert und mit viel Liebe zum Detail.
- Du hast eine große Leidenschaft für Food & Beverage und echte Gastfreundschaft.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Service mit – Barerfahrung ist ein Plus.
- Du überzeugst mit einer positiven Ausstrahlung und einem professionellen Auftreten.
- Du bist teamfähig, flexibel und unterstützt dort, wo du gebraucht wirst.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen dir und einander Respekt. Individualist/in? Wir auch! Wir bieten jedem das passende Arbeitszeitmodel - ob Teilzeit, 4- oder 5 Tage Woche. Fashionfreak? Verstehen wir. Unsere Uniformen und Wäsche sind stylish! Lebensplaner/in? Klar - dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im Voraus. Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie! Weltreisende/r? Übernachte in über 9.000 Marriott-Hotels zu günstigen Preisen. Herzenswärme für dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team. Gourmet? Ganztags kostenfreies Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant. Und der 10. Mehrwert bist DU!
Supervisor HERITAGE Hamburg (d/w/m) Arbeitgeber: Le Méridien Hamburg
Kontaktperson:
Le Méridien Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor HERITAGE Hamburg (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor HERITAGE Hamburg interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Le Méridien Hotel Hamburg und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Food & Beverage und Gastfreundschaft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor HERITAGE Hamburg (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Service und wie du mit deiner Leidenschaft für Food & Beverage unvergessliche Momente schaffst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Sprache!: Nutze eine klare und freundliche Sprache, die zu unserem hanseatischen Flair passt. Zeig uns, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch gut beherrschst – das ist wichtig für die Kommunikation mit unseren internationalen Gästen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Außenalster zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Méridien Hamburg vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die MHP Hotel AG sucht nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft Gastgeber sind. Lass deine Begeisterung für Food & Beverage durchscheinen und erzähle von deinen Erfahrungen im Service.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der MHP Hotel AG und dem Le Méridien Hotel Hamburg vertraut. Kenne die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie ausmacht, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du exzellenten Service geleistet hast oder Herausforderungen im Team gemeistert hast. Solche Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um den besten Service zu bieten.