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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Le Méridien Stuttgart bietet eine luxuriöse Atmosphäre mit erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem großen Spa-Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Lage im Schlossgarten bietet eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Erholung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die 293 Zimmern und Suiten des Le Méridien Stuttgart sind zum Wohlfühlen gemacht. Ein großer Spa-Bereich auf 850m² mit Saunas, Pool und Dampfbad lassen die Welt vergessen und die Seele in absoluter Erholung schweben. Platz zum Spazieren oder Joggen ist direkt nebenan im angrenzenden Schlossgarten, der grünen Mitte Stuttgarts. Die Nähe zum Hauptbahnhof ermöglicht eine kurze Anbindung an weitere Ausflugs- oder Shoppingziele. Bei der MHP Hotel AG erwartet dich ein Ort, an dem uns jeder einzelne wichtig ist. You Matter. Entdecke vielfältige Chancen & Möglichkeiten, die deinen Job und deine Lebenssituation perfekt ergänzen.
Anstellungsart: Vollzeit
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Stellvertretender Restaurant Leiter (d/w/m) Arbeitgeber: Le Méridien Stuttgart
Kontaktperson:
Le Méridien Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Restaurant Leiter (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Besonderheiten des Le Méridien Stuttgart. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Atmosphäre und den Service des Hotels verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Le Méridien. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Kundenservice vor. Als stellvertretender Restaurantleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, im Le Méridien zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Restaurant Leiter (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Le Méridien Stuttgart. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des stellvertretenden Restaurantleiters wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und einen hervorragenden Service zu bieten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Méridien Stuttgart vorbereitest
✨Kenntnis über das Hotel
Informiere dich über das Le Méridien Stuttgart, seine Geschichte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Hotels verstehst und schätzt.
✨Erfahrungen im Gastgewerbe
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamführungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst, um die Servicequalität zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
