Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Frühstücksservice und Housekeeping übernehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Resort mit internationalem Team in Zermatt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und günstige Personalunterkünfte.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten in familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße den Blick auf das Matterhorn.
- Qualifikationen: Gute Sprachkenntnisse in D, E oder F und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Le Mirabeau Resort und SPA**** Superior ist ein familiengeführtes Resorthotel der 3. Generation der Familie Julen und Reichenbach mit insgesamt 87 Wohneinheiten. Das Hotel liegt im ruhigeren Teil des Dorfes und bietet einen majestätischen Blick auf das Matterhorn und die umliegende Bergkette Mischabel.
Ihre Chance: Frühstücksmitarbeiterin 50% & Zimmermädchen 50% (m/w/d)
Sie möchten Verantwortung übernehmen, lieben Gastfreundschaft, Struktur und arbeiten gerne sowohl im Frühstücksservice als auch im Housekeeping? Dann werden Sie Teil unseres internationalen und dynamischen Teams.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Frühstücksservice im Hauptrestaurant Veranda
- Zimmerreinigung nach dem Frühstücksservice
- Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Pflegen des Gästekontakts, Betreuung und Beratung von unseren Gästen
- Verantwortlich für die Vorbereitung der Mise-en-place
- Sie kümmern sich um unser Frühstücksbuffet
Voraussetzungen:
- Gute Kenntnisse in einer der drei Sprachen (D, E, F)
- Sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung
- Engagiert, motiviert und lieben den Umgang mit internationalen Gästen
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkontrolle über ein Fingerprint-Zeiterfassungssystem
- Ferien- und Ruhetagregelung gemäss L-GAV-Richtlinien
- Leistungsorientierte Gehaltsphilosophie mit 13. Monatsgehalt
- Zentral gelegene, günstige und möblierte Personalunterkünfte im Umkreis von 10 Gehminuten vom Hotel, alle mit WLAN und Kabel-TV
- Günstige Verpflegungspauschale, inkl. Verpflegung an freien Tagen
- Eine herausfordernde Position in einem mehrsprachigen, dynamischen Team und einer internationalen Klientele
- Mitarbeiterentwicklung durch regelmässige Aus- und Weiterbildungen sowie Departement-übergreifende Einsätze
- Weiterentwicklung- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kollegiales Zusammenarbeiten in einer familiären Atmosphäre
- Nutzung von Schwimmbad zwischen 08:00 – 15:00 Uhr und Fitnessraum zum Spezialpreis
- Übernachtungsrabatte für Familienmitglieder und Kollegen im Hotel
- Ermässigung auf die Jahreskarte der Zermatt Bergbahnen bei Besitz eines Einheimischen ausweises
- Sonderzahlungen wie Geburtstagsgeld
Frühstücksdame (50%) und Housekeeping (50%) (m/w/d) ab Sommersaison 26 Arbeitgeber: Le Mirabeau Hotel & Spa
Le Mirabeau Resort & SPA****s in Zermatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein dynamisches, internationales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsorientierten Gehaltsstruktur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, wie Übernachtungsrabatten und einer günstigen Verpflegungspauschale, während Sie in einem der schönsten Urlaubsziele der Schweiz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frühstücksdame (50%) und Housekeeping (50%) (m/w/d) ab Sommersaison 26 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frühstücksdame oder im Housekeeping interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen Mitarbeitern des Le Mirabeau Resorts in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Restaurantkonzepte und die Philosophie des Hotels. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Atmosphäre des Hauses passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksdame (50%) und Housekeeping (50%) (m/w/d) ab Sommersaison 26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Frühstücksservice oder Housekeeping. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du in stressigen Situationen glänzen kannst.
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass du gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch oder Französisch hast. Das macht die Kommunikation mit unseren Gästen und Kollegen viel einfacher!
Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Mirabeau Hotel & Spa vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Le Mirabeau Resorts an. Informiere dich über die verschiedenen Restaurantkonzepte und die Spa-Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und die Philosophie des Hotels verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Gästen zeigen. Wenn du schon einmal in einem ähnlichen Job gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprachen
Da gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch oder Französisch gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe ein paar Sätze oder wichtige Phrasen, die du im Frühstücksservice oder Housekeeping verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Das Hotel sucht nach jemandem, der belastbar und flexibel ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst oder wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams anzupassen.
