Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüßen Sie Gäste und unterstützen Sie das Team im Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: Le Mirabeau Hotel and SPA ist ein familiengeführtes Resorthotel mit Blick auf das Matterhorn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und kostenlose Nutzung von Schwimmbad und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen, mehrsprachigen Team mit internationalen Gästen und tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und keine spezifische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Rabatte für Familienmitglieder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Rezeptionstalent mit Charme und Flair. Le Mirabeau Hotel and SPA Superior ist ein familiengeführtes Resorthotel der 3. Generation der Familie Julen und Reichenbach mit insgesamt 70 Wohneinheiten. Die Hotelzimmer und Suiten verteilen sich auf die beiden Hauptgebäude und werden ergänzt durch die neuen Serviced Apartments im Chalet Antoine, das direkt gegenüber liegt. Das Hotel liegt im ruhigeren Teil des Dorfes und bietet einen majestätischen Blick auf das Matterhorn und die umliegende Bergkette Mischabel.
Mit unserem renommierten Restaurant Veranda (alpin Casual Dining), dem modernen Restaurantkonzept „Marie's Deli“ und der Neulancierung der „Lobby Bar“ sowie unserem Seminarraum und Co-Working Space „Josef's Wine Lounge“ setzen wir einen starken Fokus auf Gastronomie. Das Suitenhaus und die kürzlich renovierten Zimmer im Haupthaus sind im modernen, zeitlosen alpinen Stil eingerichtet. Das „Alpine Hideaway Spa“ verfügt über mehrere Saunen, Dampfbäder und Ruheräume. Es gibt auch einen neu gebauten Pool, der einer der größten in Zermatt ist und auch einen Whirlpool enthält. Mehrere Behandlungsräume, in denen Sie beispielsweise eine Weintherapie oder eine Schokoladenmassage buchen können, runden unser Wellnessangebot ab.
Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkontrolle über ein Fingerprint-Zeiterfassungssystem. Ferien- und Ruhetagregelung gemäss L-GAV-Richtlinien. Leistungsorientierte Gehaltsphilosophie mit 13. Monatsgehalt. Günstige Verpflegungspauschale, inkl. Verpflegung an freien Tagen.
- Eine herausfordernde Position in einem mehrsprachigen, dynamischen Team und einer internationalen Klientele.
- Mitarbeiterentwicklung durch regelmässige Aus- und Weiterbildungen sowie Departement-übergreifende Einsätze.
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Kollegiales Zusammenarbeiten in einer familiären Atmosphäre - Hotel geführt von der 3. Generation der Inhaberfamilie Julen & Reichenbach.
- Freie Nutzung von Schwimmbad und Fitnessraum.
- Übernachtungsrabatte für Familienmitglieder und Kollegen im Hotel.
- Ermässigung auf die Jahreskarte der Zermatt Bergbahnen bei Besitz eines Einheimischenausweises.
- Sonderzahlungen wie Geburtstagsgeld.
Junior Receptionist (m/w) in Jahresstelle (Quereinsteiger) Arbeitgeber: Le Mirabeau Hotel & Spa
Kontaktperson:
Le Mirabeau Hotel & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Receptionist (m/w) in Jahresstelle (Quereinsteiger)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie! Informiere dich über das Le Mirabeau Hotel und seine Angebote, um in einem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Philosophie und Dienstleistungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Rezeptionistenposition gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Charme am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die sozialen Medien, um mehr über die Unternehmenskultur des Hotels zu erfahren. Folge ihnen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook, um aktuelle Entwicklungen und Events zu verfolgen, die du im Gespräch ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Receptionist (m/w) in Jahresstelle (Quereinsteiger)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hotel: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Le Mirabeau Hotel and SPA informieren. Besuche die Webseite, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre des Hotels zu erfahren.
Betone deine Soft Skills: Da die Position einen Empfangsmitarbeiter mit Charme und Flair erfordert, ist es wichtig, in deinem Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung hervorzuheben. Zeige, dass du ein freundliches und hilfsbereites Wesen hast.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Erfahrungen hinzu, auch wenn sie nicht direkt im Gastgewerbe sind. Betone Fähigkeiten, die für die Position als Junior Receptionist wichtig sind, wie Organisationstalent und Teamarbeit.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team des Le Mirabeau Hotels bieten kannst. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Gastgewerbe.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Le Mirabeau Hotel & Spa vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Receptionist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und klar zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Informationen zu geben, die Gäste benötigen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt und professionell ist. Ein angemessenes Outfit hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dich mit den Besonderheiten des Le Mirabeau Hotels und SPA vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Dienstleistungen und Angebote kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zu den Arbeitszeiten, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten können dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren.