Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmiere und leite exklusive Veranstaltungen für unsere Abonnenten.
- Unternehmen: Le Temps, das führende französischsprachige Medienhaus in der Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Team, spannende Projekte und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Medienumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Abonnenten-Erlebnis und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Kommunikation und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Média de référence, Le Temps est le seul quotidien francophone de dimension nationale en Suisse. Fondé en 1998, Le Temps décrypte la Suisse et le monde au quotidien depuis plus de 25 ans. Le groupe Le Temps rassemble Le Temps et Geneva Solutions, et emploie près de 160 collaborateurs.
Votre mission :
Programmer, déployer et piloter toutes les actions inhérentes au programme Privilèges de nos abonnés afin de développer leur niveau d’engagement et de fidélité au Média.
Vos tâches :
- Programme Privilèges : Mettre en place et assurer le suivi des réductions proposées sur notre site pour les abonnés Privilèges ; Identifier des partenaires pour obtenir des avantages exclusifs destinés à nos abonnés ; Piloter l'envoi bimestriel de la Newsletter Privilèges à destination de nos abonnés ; Analyser les performances des divers dispositifs, y compris la participation, l'engagement, le taux de participation et la satisfaction client.
- Evénements Abonnés : Développer et valoriser la promesse d’accès aux évènements organisés par le Temps dans les propositions d’Abonnements ; Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et les suivre de manière mensuelle ; Planifier et organiser trois à cinq événements exclusifs par an, dédiés aux Abonnés du Temps ; Proposer et déployer un programme d’accueil des nouveaux clients dans nos locaux afin de leur faire découvrir tout l'écosystème de notre journal ; Piloter et respecter le budget alloué aux Événements Abonnés de manière rigoureuse.
- Gestion des Membres et des Évènements “Le Cercle” : Assurer la relation directe avec les donateurs/philanthropes de notre programme “Le Cercle” ; Communiquer de manière régulière auprès des membres les avantages dont ils bénéficient ; Animer le programme relationnel et événementiel de cette communauté, avec notamment le RDV annuel avec la rédaction en chef.
Votre profil :
- Bachelor en marketing, communication ou tout titre jugé équivalent ;
- Vous disposez d’une première expérience dans un poste similaire ;
- Solide compréhension des mécanismes du marketing digital, des stratégies de fidélisation en ligne et de l’expérience client ;
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de mettre en œuvre et de suivre des initiatives de manière efficace, maîtrise de la planification et de la coordination ;
- Créativité et esprit innovant ainsi qu’une compréhension approfondie du public cible ;
- Orienté résultats, avec une attention particulière pour la satisfaction client ;
- La connaissance du secteur des médias, en particulier du journalisme, serait un atout.
Nous vous offrons :
- L’opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique et collaborative dans l’environnement stimulant des médias ;
- Des activités variées et intéressantes avec possibilité de télétravail.
📍 Lieu de travail : Genève
📅 Entrée en fonction : 1er septembre 2026
📜 Type de contrat : Contrat à durée maximale de 6 mois
📊 Taux d’activité : 100%
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 26 juillet 2026. Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail).
Chef De Projet - Programme Privilèges Et Evénements Abonnés Arbeitgeber: Le Temps SA
Le Temps ist ein angesehener Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in der Medienbranche bietet. Mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitern in Genf fördern wir kreative Ideen und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, interessanten Projekten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.