Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage spannende Events für unsere Abonnenten und entwickle ein einzigartiges Privilegienprogramm.
- Unternehmen: Le Temps, die führende französischsprachige Tageszeitung in der Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Team, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Medienumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Abonnentenerlebnis und baue eine loyale Community auf.
- Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Kommunikation und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Le Temps ist die einzige französischsprachige nationale Tageszeitung in der Schweiz. Gegründet im Jahr 1998, analysiert Le Temps seit über 25 Jahren die Schweiz und die Welt täglich. Die Le Temps-Gruppe umfasst Le Temps, Heidi.News und Geneva Solutions und beschäftigt fast 160 Mitarbeiter.
Ihre Mission:
- Planen, umsetzen und verwalten aller Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Privilegienprogramm für unsere Abonnenten, um deren Engagement und Loyalität zu den Medien zu steigern.
Ihre Aufgaben:
- Privilegienprogramm: Implementierung und Überwachung der Rabatte, die auf unserer Website für Privilegien-Abonnenten angeboten werden; Identifizierung von Partnern zur Erlangung exklusiver Vorteile für unsere Abonnenten; Verwaltung des zweiwöchentlichen Versands des Privilegien-Newsletters an unsere Abonnenten; Analyse der Leistung verschiedener Initiativen, einschließlich Teilnahme, Engagement, Teilnahmequote und Kundenzufriedenheit.
- Abonnenten-Events: Entwicklung und Verbesserung des Zugangs zu Veranstaltungen, die von Le Temps im Rahmen der Abonnementangebote organisiert werden; Definition von Leistungskennzahlen (KPIs) und monatliche Überwachung; Planung und Organisation von drei bis fünf exklusiven Veranstaltungen pro Jahr für Le Temps-Abonnenten; Vorschlag und Umsetzung eines Willkommensprogramms für neue Kunden in unseren Räumlichkeiten, um sie in das gesamte Ökosystem unserer Zeitung einzuführen; Verwaltung und strikte Einhaltung des Budgets, das für Abonnenten-Events vorgesehen ist.
- Management von Mitgliedern und „Le Cercle“-Events: Pflege direkter Beziehungen zu Spendern/Philanthropen unseres „Le Cercle“-Programms; Regelmäßige Kommunikation der Vorteile an die Mitglieder; Animation des Beziehungs- und Veranstaltungsprogramms dieser Gemeinschaft, einschließlich des jährlichen Treffens mit dem Redaktionsteam.
Ihr Profil:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einer gleichwertigen Qualifikation;
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position;
- Starkes Verständnis der digitalen Marketingmechanismen, Online-Loyalitätsstrategien und Kundenerfahrung;
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Initiativen effektiv umzusetzen und zu überwachen, Beherrschung von Planung und Koordination;
- Kreativität und Innovationsgeist sowie ein tiefes Verständnis der Zielgruppe;
- Ergebnisorientiert mit besonderem Augenmerk auf Kundenzufriedenheit;
- Kenntnisse des Mediensektors, insbesondere des Journalismus, wären von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, einem jungen, dynamischen und kollaborativen Team in einem stimulierenden Medienumfeld beizutreten;
- Vielfältige und interessante Tätigkeiten mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit.
📍 Arbeitsort: Genf
📅 Startdatum: 1. September 2026
📜 Vertragsart: Befristeter Vertrag max. 6 Monate
📊 Beschäftigungsgrad: 100%
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juli 2026. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse).
Project Manager - Privileges And Subscriber Events Programme M/F Arbeitgeber: Le Temps SA
Le Temps ist ein angesehener Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in der Medienbranche bietet. Mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitern in Genf fördern wir kreative Ideen und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, interessanten Projekten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
