Als Referenzmedium ist Le Temps die einzige französischsprachige Tageszeitung mit nationaler Reichweite in der Schweiz. Gegründet 1998, entschlüsselt Le Temps seit über 25 Jahren täglich die Schweiz und die Welt. Die Gruppe Le Temps umfasst Le Temps, Heidi.news und Geneva Solutions und beschäftigt fast 160 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n):
Projektleiter - Privilegien- und Abonnentenveranstaltungsprogramm M/W (100%) (Befristet max. 6 Monate)
Ihre Aufgabe
: Planung, Umsetzung und Steuerung aller Massnahmen im Rahmen des Privilegienprogramms für unsere Abonnenten, um deren Engagement und Treue zum Medium zu fördern.
Ihre Aufgaben
: Privilegienprogramm: Einführung und Überwachung der auf unserer Website angebotenen Rabatte für Privilegien-Abonnenten; Identifikation von Partnern zur Erlangung exklusiver Vorteile für unsere Abonnenten; Steuerung des zweiwöchentlichen Versands des Privilegien-Newsletters an unsere Abonnenten; Analyse der Leistung der verschiedenen Massnahmen, inklusive Teilnahme, Engagement, Beteiligungsrate und Kundenzufriedenheit.
Abonnentenveranstaltungen: Entwicklung und Aufwertung des Zugangsversprechens zu Veranstaltungen, die von Le Temps organisiert werden, in den Abonnementangeboten; Definition und monatliche Überwachung von Schlüsselkennzahlen (KPIs); Planung und Organisation von drei bis fünf exklusiven Veranstaltungen pro Jahr, die den Abonnenten von Le Temps gewidmet sind; Vorschlag und Umsetzung eines Empfangsprogramms für Neukunden in unseren Räumlichkeiten, um ihnen das gesamte Ökosystem unserer Zeitung näherzubringen; Strikte Steuerung und Einhaltung des Budgets für Abonnentenveranstaltungen.
Mitglieder- und Veranstaltungsmanagement „Le Cercle“: Direkte Betreuung der Spender/Philanthropen unseres Programms „Le Cercle“; Regelmässige Kommunikation mit den Mitgliedern über die ihnen zustehenden Vorteile; Betreuung des Beziehungs- und Veranstaltungsprogramms dieser Gemeinschaft, insbesondere das jährliche Treffen mit der Chefredaktion.
Ihr Profil
: Bachelor in Marketing, Kommunikation oder gleichwertiger Abschluss; Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position; Fundiertes Verständnis der Mechanismen des digitalen Marketings, der Online-Kundenbindungsstrategien und der Kundenerfahrung; Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Initiativen effektiv umzusetzen und zu verfolgen, sowie Planung und Koordination; Kreativität und innovativer Geist sowie ein tiefes Verständnis der Zielgruppe; Ergebnisorientierung mit besonderem Augenmerk auf Kundenzufriedenheit; Kenntnisse im Medienbereich, insbesondere im Journalismus, sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
: Die Möglichkeit, Teil eines jungen, dynamischen und kollaborativen Teams in einem stimulierenden Medienumfeld zu werden; Vielfältige und interessante Tätigkeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitsort: Genf Eintrittsdatum: 1. September 2026 Vertragsart: Befristeter Vertrag maximal 6 Monate Beschäftigungsgrad: 100%
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juli 2026. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse).
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n):
Projektleiter - Privilegien- und Abonnentenveranstaltungsprogramm M/W (100%) (Befristet max. 6 Monate)
Ihre Aufgabe
: Planung, Umsetzung und Steuerung aller Massnahmen im Rahmen des Privilegienprogramms für unsere Abonnenten, um deren Engagement und Treue zum Medium zu fördern.
Ihre Aufgaben
: Privilegienprogramm: Einführung und Überwachung der auf unserer Website angebotenen Rabatte für Privilegien-Abonnenten; Identifikation von Partnern zur Erlangung exklusiver Vorteile für unsere Abonnenten; Steuerung des zweiwöchentlichen Versands des Privilegien-Newsletters an unsere Abonnenten; Analyse der Leistung der verschiedenen Massnahmen, inklusive Teilnahme, Engagement, Beteiligungsrate und Kundenzufriedenheit.
Abonnentenveranstaltungen: Entwicklung und Aufwertung des Zugangsversprechens zu Veranstaltungen, die von Le Temps organisiert werden, in den Abonnementangeboten; Definition und monatliche Überwachung von Schlüsselkennzahlen (KPIs); Planung und Organisation von drei bis fünf exklusiven Veranstaltungen pro Jahr, die den Abonnenten von Le Temps gewidmet sind; Vorschlag und Umsetzung eines Empfangsprogramms für Neukunden in unseren Räumlichkeiten, um ihnen das gesamte Ökosystem unserer Zeitung näherzubringen; Strikte Steuerung und Einhaltung des Budgets für Abonnentenveranstaltungen.
Mitglieder- und Veranstaltungsmanagement „Le Cercle“: Direkte Betreuung der Spender/Philanthropen unseres Programms „Le Cercle“; Regelmässige Kommunikation mit den Mitgliedern über die ihnen zustehenden Vorteile; Betreuung des Beziehungs- und Veranstaltungsprogramms dieser Gemeinschaft, insbesondere das jährliche Treffen mit der Chefredaktion.
Ihr Profil
: Bachelor in Marketing, Kommunikation oder gleichwertiger Abschluss; Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position; Fundiertes Verständnis der Mechanismen des digitalen Marketings, der Online-Kundenbindungsstrategien und der Kundenerfahrung; Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Initiativen effektiv umzusetzen und zu verfolgen, sowie Planung und Koordination; Kreativität und innovativer Geist sowie ein tiefes Verständnis der Zielgruppe; Ergebnisorientierung mit besonderem Augenmerk auf Kundenzufriedenheit; Kenntnisse im Medienbereich, insbesondere im Journalismus, sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
: Die Möglichkeit, Teil eines jungen, dynamischen und kollaborativen Teams in einem stimulierenden Medienumfeld zu werden; Vielfältige und interessante Tätigkeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitsort: Genf Eintrittsdatum: 1. September 2026 Vertragsart: Befristeter Vertrag maximal 6 Monate Beschäftigungsgrad: 100%
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Juli 2026. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse).
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Projektleiter - Privilegien- und Abonnentenveranstaltungsprogramm M/W (100%) (Befristet max. 6 Monat Arbeitgeber: Le Temps SA
Le Temps ist ein angesehener Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in der Medienbranche bietet. Mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitern in Genf fördern wir kreative Ideen und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, interessanten Projekten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
