People Partner, Germany (6 month FTC)

THE·TEAM ist stolz darauf, Vertretungs- und Marketingdienstleistungen für Talente, Marken und Immobilien in 28 Ländern und mehr als 70 Städten weltweit anzubieten. Geprägt von unserem Glauben an die vereinigende Kraft von Sport, Musik und Unterhaltung, führt THE·TEAM mit Intelligenz, Ideen und Einfluss. Wir sind kein gewöhnliches People-Team - wir haben eine unermüdliche Mission, einen inspirierenden Arbeitsplatz mit einer herausragenden Kultur zu schaffen. Wir benötigen Veränderer, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten können und sich nicht von Herausforderungen abschrecken lassen, die sie möglicherweise noch nie zuvor erlebt haben. Es geht um die Einstellung, die Leidenschaft für das Besitzen, Liefern und Verbessern. Und vor allem darum, eine Schlüsselrolle in einem unglaublichen globalen Team zu spielen.

Unser Live-Team wächst, und nach einer kürzlichen Akquisition in Deutschland suchen wir einen erfahrenen People Partner, der in Deutschland ansässig ist, um Integrationsprojekte, Mitarbeiterbeziehungen und Compliance zu unterstützen. Dies ist ein sechsmonatiger befristeter Vertrag.

• Stakeholder Management & Coaching: Beziehungen auf allen Ebenen in der Live-Kundengruppe aufbauen, regelmäßige Gespräche führen und ein Ohr für alltägliche Probleme haben, um proaktive, pragmatische und kommerzielle Lösungen anzubieten.
• Vertraut im Coaching von Management in Bezug auf Entlassungen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden.
• Menschen ermutigen und coachen, Ziele zu setzen und Check-ins mit ihren Teams zu verwalten.
• Verantwortlich für die Analyse von Engagement-Daten über unsere Peakon-Plattform und Zusammenarbeit mit dem breiteren People-Team zur Durchführung von Interventionen zur Steigerung des Engagements.
• Identifizierung von Schulungsbedarfen und Unterstützung von L&D-Initiativen, einschließlich der Durchführung interner Schulungsinitiativen.
• Koordination von Offboarding-Prozessen, einschließlich der Durchführung von Exit-Interviews und Bereitstellung von Feedback an den Manager.

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen:

• Gute fundierte Kenntnisse in einer generalistischen, kundenorientierten Rolle auf People Partner-Ebene.
• Solides Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Compliance sowie die Fähigkeit, alle Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Umgang mit Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden, Entlassungsprozess, Leistungsprobleme, langfristige Krankheit.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprioritäten zu haben, um Ressourcen und betriebliche Effizienzen zu maximieren.
• Resilient mit einem starken Teamgeist.
• Fähigkeit, Stil und Ansatz je nach Stakeholder und Kundengruppe flexibel zu gestalten.
• Kommerzielles Denken und die Arbeit mit der Denkweise evidenzbasierter Personalaktivitäten.

THE·TEAM diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aus anderen Gründen, die gesetzlich bei der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und -leistungen verboten sind. THE·TEAM ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir suchen immer nach den leidenschaftlichsten und talentiertesten Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen, die sich uns anschließen möchten.

Nach mehr als 20 Jahren in unserer Entwicklung setzen wir unsere globale Reichweite und Fähigkeiten fort, um Kunden in den Bereichen Sport, Musik und Unterhaltung zu bedienen. Wir sind bestrebt, einen bedeutenden Einfluss in wichtigen Bereichen wie Inklusion, Gemeindedienst und Nachhaltigkeit zu erzielen - nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für Kunden und die Branche insgesamt.