Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Hilfeplanung und entwickle Berichte für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit familiärem Umfeld seit 2010.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsvorsorge und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung durch externe Fachberatung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Job, der echte Verantwortung und Einfluss bietet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir laden Sie herzlich ein, Teil unserer engagierten Gemeinschaft zu werden. Unsere seit 2010 bestehende Einrichtung bietet 38 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause und Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Sinn und Verantwortung.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Arbeiten Sie mit modernen Hilfsmitteln zur Unterstützung pflegerischer Abläufe und effizienter Dokumentation
- Bleiben Sie gesund mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge, inklusive Augenuntersuchungen und Schutzimpfungen
- Erhalten Sie Sonderurlaub bei bestimmten familiären Anlässen
- Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Erweitern Sie Ihre Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungen, inklusive Kostenübernahme und Freistellung
- Freuen Sie sich auf eine Einspringprämie, die Ihr Engagement belohnt
- Nutzen Sie das Fahrrad-Leasing über Jobrad für eine umweltfreundliche Mobilität
- Profitieren Sie von Supervision und Fallbesprechung durch externe Fachberatung zur Reflexion und Qualitätssicherung Ihrer beruflichen Praxis
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Sparen Sie mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von 25,20 € zum HVV Jobticket „Premium“
- Sie wirken aktiv mit bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanung und von Entwicklungsberichten
Pflegefachkräfte m/w/d in VZ oder TZ - Ambulante Pflege Arbeitgeber: LeA Neu Wulmstorf gGmbH - Laurens-Spethmann-Häuser
Als Pflegefachkraft in unserer seit 2010 bestehenden Einrichtung erwartet Sie ein liebevolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das nicht nur Ihre berufliche Entwicklung fördert, sondern auch Ihre Gesundheit durch betriebliche Gesundheitsvorsorge unterstützt. Wir bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub, regelmäßige Fortbildungen mit Kostenübernahme sowie eine Einspringprämie, die Ihr Engagement honoriert. Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die Wert auf Qualität und individuelle Hilfeplanung legt.
Kontaktdaten:
LeA Neu Wulmstorf gGmbH - Laurens-Spethmann-Häuser Recruiting-Team
