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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Produire des bulletins de salaire et conseiller les clients sur la paie.
- Arbeitgeber: Cabinet engagé pour le bien-être au travail avec une équipe stable.
- Mitarbeitervorteile: Formations continues, primes variables et ambiance collaborative.
- Warum dieser Job: Évoluez dans un environnement serein tout en valorisant votre expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en gestion de la paie et expérience confirmée en cabinet.
- Andere Informationen: Poste autonome, rigoureux et orienté vers le travail d'équipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Notre client recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour intégrer un cabinet engagé en faveur du bien-être au travail. Climat serein, organisation souple, management humain. L'environnement permet d'évoluer dans la durée, soutenu par une équipe stable et attentive.
Vos missions seront les suivantes:
- Production de la paie: Élaboration des bulletins de salaire pour un portefeuille client multi conventionnel, intégration des variables (primes, absences, heures supp., etc.).
- Déclarations sociales: Établissement des DSN et autres déclarations obligatoires en conformité avec la législation.
- Conseil client: Accompagnement sur les problématiques paie, droit social courant, absences, rémunérations et avantages.
- Veille sociale: Suivi des évolutions juridiques et conventionnelles pour garantir la conformité des dossiers.
- Gestion administrative du personnel: Rédaction de contrats, suivi des formalités d'entrée et de sortie, attestations.
- Relations organismes sociaux: Interface avec l'URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.
- Collaboration interservices: Travail en lien avec les équipes comptables pour une bonne intégration des données paie.
Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet:
- Formations continues pour renforcer vos compétences
- Primes variables selon vos performances
- Une équipe chaleureuse et collaborative
- De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière
Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez d'une expérience confirmée en cabinet ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un profil autonome, rigoureux et techniquement solide, capable de gérer un portefeuille clients en toute autonomie. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, appréciant le travail en équipe et soucieuse de contribuer à une ambiance de travail sereine et collaborative.
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement qui valorise votre expertise tout en respectant votre équilibre de vie ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI) Arbeitgeber: LEA Recrutement
Kontaktperson:
LEA Recrutement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen als gestionnaire de paie verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEA Recrutement vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über LEA und deren Werte, insbesondere über das Engagement für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Gehaltsabrechnungen erstellt oder rechtliche Fragen geklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.