Staff Engineer

Staff Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle moderne SaaS-Lösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes UK SaaS-Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Staff Engineer / Principal Engineer / Lead Engineer - Full Stack Hybrid working: On-site one day per week (depending on your location)

Summary: Lead Forensics is a leading UK based SAAS company with products in the B2B sales and marketing space.

We're seeking a Staff level full stack Software Engineer / Software Developer to join our expanding teams that build our customer facing products.

You'll be technically leading work; from requirements capture and initial design, through to full implementation, iterating quickly on our modern tech stack (Node JS microservices, Vue, Redis, SQL Server and Single Store) and deploying code daily to production (in AWS) following the Dev Sec Ops methodology as we respond rapidly to customer requirements.

Current and production grade Type Script fluency (approx. 5+years experience) is necessary for this particular position.

Key Responsibilities

  • Working with stakeholders on initial solution design, scoping and system design.
  • Spiking areas of uncertainty in designs and building POCs as required.
  • Work with our Product Teams to help break down work into deliverable Epics and Stories.
  • Turning user stories into code running in production as a high performing individual contributor lead developer and embedded architect in an Agentic AI environment.
  • Ensuring the quality, maintainability and operability of code.
  • Supporting the product that the team has built as it runs in production and resolving issues.
  • Responsible for the design, architecture and implementation decisions for the product.
  • What you will bring
  • Excellent interpersonal and collaboration skills, including competencies to work directly with customers.
  • Experience developing with clean code, SOLID principals and design patterns.
  • Experience across all areas of full stack development, ideally developing large scale Saa S platforms.
  • Experience of working in a mature CI/CD environment, continuously deploying stories every day, following the Dev Sec Ops methodology.
  • A strong general aptitude for programming and problem solving. You'll need to pick up new tools and techniques quickly and use them to solve problems.
  • Our ideal candidate will also be able to show
  • A forward-thinking approach to accelerating production quality software development using AI (professional or personal).
  • Experience with automated testing and quality assurance.
  • An understanding of how to build systems that perform well at scale.
  • Enthusiasm for building secure systems and implementing security best practices.
  • Enthusiasm for driving high standards in software development and working with like-minded people towards achieving ever higher levels of efficiency and performance.
  • A technical/computer science degree or equivalent professional experience.

What we offer in return

  • An entrepreneurial environment built on ownership, accountability, autonomy and trust
  • Employment with a fast-growing UK Saa S company; with hybrid or remote working.
  • Competitive salary and benefits.
  • Be part of a fantastic company culture; we all display our Company DNA's, foster a \"One Team\" and 'Growth' mentality.
  • Give back to the wider community with volunteer days, fundraisers and charity.
  • #J-18808-Ljbffr

Staff Engineer Arbeitgeber: Lead Forensics

Lead Forensics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Umgebung bietet, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und Vertrauen basiert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen fördert das Unternehmen eine großartige Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch Freiwilligentage und Fundraising-Aktivitäten aktiv in der Gemeinschaft zu engagieren.

L

Kontaktdaten:

Lead Forensics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lead Forensics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lead Forensics vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen

TypeScript
NodeJS
Vue
Redis
SQL Server
SingleStore
DevSecOps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lead Forensics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lead Forensics vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.