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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im B2B-Outbound arbeiten und Kunden anrufen.
- Arbeitgeber: lead on ist ein innovatives Callcenter im Herzen von Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder stundenweise.
- Warum dieser Job: Erlebe eine überraschend andere Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, egal ob Schüler, Studenten oder Quereinsteiger.
- Andere Informationen: Ideal für Best-Ager, Mütter und Berufs-Wiedereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind lead on das erste Callcenter ohne Nebenwirkungen, wir sitzen im Herzen von Potsdam. Arbeiten bei lead on ist überraschend anders, überzeugend gut. Wir suchen genau dich als Mitarbeiter (m/w/d) im B2B-Outbound in Vollzeit, Teilzeit oder auch auf Stundenweise.
Unsere Jobs sind vor allem auch für Best-Ager, Mütter, Berufs-Wiedereinsteiger, Studenten und Quereinsteiger und gelten gleichermaßen für alle (m/w/d).
Mitarbeiter Callcenter Agent (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit, Stundenweise Arbeitgeber: lead on GmbH
Kontaktperson:
lead on GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Callcenter Agent (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit, Stundenweise
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Besonderheiten des Callcenters und deren Ansatz, um ohne Nebenwirkungen zu arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von lead on verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du am Telefon freundlich und überzeugend auf potenzielle Kunden zugehst, da dies eine zentrale Fähigkeit für die Position ist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Callcenter-Bereich arbeiten, um Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein. Da die Position in Vollzeit, Teilzeit oder stundenweise angeboten wird, zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Callcenter Agent (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit, Stundenweise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über lead on. Schau dir ihre Website an und verstehe, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du deine Bewerbung schreibst, hebe alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Kundenservice oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei lead on arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, was dich an der Position als Callcenter Agent reizt und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lead on GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über lead on und deren Philosophie informieren. Verstehe, was das Unternehmen von anderen Callcentern unterscheidet und sei bereit, deine Begeisterung dafür zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deinen Erfahrungen im Kundenservice. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position in Vollzeit, Teilzeit oder stundenweise angeboten wird, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
