Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führende Institution im Gesundheitssektor mit über 120 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Systemengineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
La Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois est le partenaire privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La structure les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système d'information.
Le poste s'adresse indifféremment à toute personne. Faites partie de l'aventure ! Vous êtes un expert des infrastructures IT et aimez relever des défis techniques complexes ? Vous souhaitez conserver une forte proximité avec la technologie tout en accompagnant une équipe d'ingénieurs systèmes dans leurs activités quotidiennes ?
La structure recherche un Team Leader capable de conjuguer expertise technique, vision d'architecture et d'équipe afin de garantir la performance, la disponibilité et l'évolution de ses infrastructures.
Mission :En tant que Team Leader, vous êtes avant tout un référent technique de haut niveau. Vous intervenez sur les sujets d'architecture, de résilience et d'évolution des systèmes tout en assurant la coordination d'une équipe d'ingénieurs. Vous participez activement aux choix technologiques, à la résolution des incidents complexes et à la conduite des projets qui soutiennent les activités de la structure.
Responsabilités :- Expertise technique & architecture
- Assurer le rôle de référent technique sur les infrastructures.
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures systèmes et serveurs.
- Définir les standards techniques, les bonnes pratiques et les principes d'architecture.
- Participer aux choix technologiques et aux arbitrages techniques.
- Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures.
- Intervenir sur les incidents complexes et les incidents majeurs de niveau 3.
- Sécurité & continuité de service
- Contribuer à la sécurisation des infrastructures et des données.
- Collaborer avec le RSSI sur les enjeux de cybersécurité.
- Participer à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité.
- Contribuer aux plans de continuité et de reprise d'activité.
- Garantir le respect des standards et des exigences de conformité.
- Leadership technique & management
- Être le référent technique de l'équipe systèmes, point d'escalade pour les incidents complexes et les problématiques techniques de niveau 3.
- Coordonner les activités quotidiennes de l'équipe : répartition des tâches, suivi de l'avancement et gestion des priorités.
- Assurer le coaching technique et la montée en compétences des collaborateurs.
- Favoriser le partage de connaissances au sein de l'équipe : retours d'expérience et bonnes pratiques.
- Participer à la définition de la roadmap technique systèmes en lien avec la direction IT.
- Participer aux projets de transformation et d'évolution des infrastructures.
- Maintien du Run
- Garantir la stabilité et la disponibilité des infrastructures systèmes en production au quotidien.
- Assurer le traitement efficace des incidents et des demandes de service dans les délais impartis, en veillant au respect des niveaux de service définis.
- Superviser l'état de santé des systèmes et services critiques via les outils de monitoring en place.
- Produire et communiquer régulièrement des rapports de performance (KPIs) à destination du management : disponibilité des services, volume du backlog, taux de résolution et délais de traitement.
- Identifier les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives durables.
- Assurer la continuité de service lors des interventions planifiées (maintenance, mises à jour) en coordination avec les équipes concernées.
- Projets & Innovation
- Participer aux projets de déploiement et de modernisation des infrastructures.
- Contribuer à la définition des roadmaps techniques.
- Identifier les opportunités d'amélioration.
- Réaliser une veille technologique active.
- Proposer des solutions innovantes répondant aux besoins métier et aux enjeux technologiques.
- Formation supérieure en informatique (Ingénieur HES, EPF ou titre jugé équivalent).
- Minimum 7 ans d'expérience dans l'ingénierie systèmes et serveurs.
- Expérience dans des environnements critiques et complexes.
- Première expérience de gestion technique ou de leadership d'équipe appréciée.
- Solide expertise des environnements Linux et/ou Microsoft (Active Directory, Exchange, PKI, Power Shell).
- Maîtrise avancée des solutions de virtualisation, de stockage et de sauvegarde.
- Très bonnes connaissances des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des configurations actifs/actifs.
- Connaissances approfondies en cybersécurité des systèmes.
- Expérience des outils de supervision et d'observabilité.
- Passion pour la technologie et leadership basé sur l'expertise et l'écoute.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit de collaboration.
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Orientation service et amélioration continue.
- Français : excellente maîtrise orale et écrite.
Responsable D Equipe Systemes Arbeitgeber: Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois
Les Hôpitaux Vaudois offrent un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur des préoccupations. En tant qu'employeur, ils favorisent le développement professionnel de leurs collaborateurs à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre cette équipe, c'est participer à une mission significative dans le domaine de la santé, tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Kontaktdaten:
Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable D Equipe Systemes erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois bewerben
Viele Unternehmen, wie Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable D Equipe Systemes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois und die ausgeschriebene Position Responsable D Equipe Systemes zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lead Systèmes des Hôpitaux Vaudois an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
