Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Facility Management und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf technisches Gebäudemanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und bringe deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister, Techniker oder Elektroniker sein mit Erfahrung in der Haustechnik.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Technik lieben und gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements / technisches Gebäudemanagement
- Für Technik begeistern: Sie koordinieren, planen und überwachen den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung und verantworten so jederzeit die einwandfreie Funktion des Gebäudekomplexes
- Aufgaben anpacken: Bestellung, Einweisung und Koordination und Überwachung von extern vergebenen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie fachliche Unterstützung unserer Schichtmitarbeiter (m/w/d)
- Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management)
- Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden; Technischer Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort bei der Ausführung von Wartungen und Instandsetzungen sowie bei Neu- und Umbauten
Ihr Profil
- Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Energieelektroniker (m/w/d)
- Erfahrung: Erste Erfahrung in der Gebäude- und Haustechnik, Versorgungstechnik oder technisches Facility Management wünschenswert
- Kenntnisse: Im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Meister / Techniker - Elektro (m/w/d) Arbeitgeber: Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Kontaktperson:
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker - Elektro (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Meister oder Techniker im Elektrobereich arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über aktuelle Technologien und Trends in der Elektrotechnik auffrischen. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren! In der Rolle als technischer Ansprechpartner ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch im Kundenkontakt sicher auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Projekte und Werte! Wenn du dich über StudySmarter bewirbst, ist es hilfreich, wenn du unsere Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker - Elektro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Meister/Techniker - Elektro relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gebäude- und Haustechnik sowie deine Erfahrung im technischen Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadec Management Central Europe BV & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektroanlagen und Facility Management vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen zu beantworten.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Betone deine Rolle bei der Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Schichtmitarbeitern und externen Dienstleistern betreffen.
