MSR-Techniker (m/w/d)
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MSR-Techniker (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreibe und optimiere technische Anlagen in der Gebäudetechnik.
  • Arbeitgeber: Leadec ist ein globales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Fertigungsindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technik begeistert und echte Lösungen bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Berufserfahrung in Klimatechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung über den Leadec Campus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
MSR-Techniker (m/w/d)

Job ID: 3543

Ort: Stuttgart, Esslingen
Funktion: Elektroinstallation & Elektrotechnik; Mechatronik;
Erfahrungsniveau: Berufserfahren
Recruiting Team Kontakt:Hatice Icboyun

Ihr Aufgabenbereich

Für Technik begeistern: Betreiben von Anlagen (Messen, Steuern, Regeln) im Bereich Versorgungs-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik
Präzise umsetzen: Störungsannahme, -verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Wartungsarbeiten auf der Feld- und Automationsebene
Aufgaben anpacken: Prüfung der Funktions- und Nutzungssicherheit der elektrischen und steuerungstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften (z.B. VDE, DIN)
Verantwortung übernehmen: Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft von gebäudetechnischen Anlagen und Betriebsmitteln sowie deren Schnittpunkte zur Gebäudeleittechnik
Fortschritt vorantreiben: Reparaturen, Optimierung sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen Anlagen
Kommunikation sicherstellen: Ansprechpartner für den Kunden vor Ort

Ihr Profil

Ausbildung: Im Bereich Elektrotechnik mit der Fachrichtung Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik bzw. vergleichbar
Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Klimatechnik, Lüftungstechnik und im technischen Gebäudemanagement
Kenntnisse: Fundierte Fachkenntnisse in der Steuerungstechnik , Sicherer Umgang mit PC und MS-Office (Outlook, Word, Excel); Führerschein Klasse B
Arbeitsweise: Selbstständige, team- und kundenorientierte Arbeitsweise
Einsatz: Tagesschicht und Bereitschaft zur Wahrnehmung der Rufbereitschaft nach Bereitschaftsplan

Ihre Benefits

Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
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MSR-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Leadec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart und Esslingen nicht nur eine sichere Anstellung in einem globalen Unternehmen bietet, sondern auch ein respektvolles und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über den Leadec Campus und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MSR-Techniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich MSR-Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Klimatechnik und Gebäudetechnik durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele demonstrieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Technik und Teamarbeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen und motiviert sind, zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker (m/w/d)

Fundierte Fachkenntnisse in der Steuerungstechnik
Erfahrung in der Klimatechnik und Lüftungstechnik
Kenntnisse in der Elektroinstallation und Elektrotechnik
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Präzise Störungsannahme und -beseitigung
Kenntnis der relevanten Vorschriften (z.B. VDE, DIN)
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
Führerschein Klasse B
Kommunikationsfähigkeit als Ansprechpartner für Kunden
Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als MSR-Techniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Elektrotechnik, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Gebäudetechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadec Management Central Europe BV & Co. KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu den von dir beherrschten Technologien und deren Anwendung in der Praxis zu beantworten.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Klimatechnik, Lüftungstechnik und technischem Gebäudemanagement demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamspirit bei Leadec wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, parat haben. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

Fragen an den Arbeitgeber

Bereite einige durchdachte Fragen an den Interviewer vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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