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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Facility Management und koordiniere Wartungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit hohen Standards in der Arbeitssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B notwendig; Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung wird bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements.
Für Technik begeistern: Überwachen und koordinieren von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden.
Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten.
Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung von ca. 5-10 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich.
Verantwortung übernehmen: Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten sowie Beratung unserer Kunden; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen.
Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen.
Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management).
Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden und zu den Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management, Technisches Gebäudemanagement (TGM), Versorgungstechnik, Elektronik oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) oder Meister / Techniker oder Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik oder Versorgungstechnik.
- Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik; Erste Führungserfahrung.
- Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen; Planung und Erstellung von Wartungsplänen.
- Know-how: Im Bereich der mechanischen und/oder elektrischen Gebäudeausrüstung.
- Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools.
- Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt.
Vorteile
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus.
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
- Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z.B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung).
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do".
Objektleiter - Technisches Facility Management - Gebäudemanagement (m / w / d) Arbeitgeber: Leadec
Kontaktperson:
Leadec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter - Technisches Facility Management - Gebäudemanagement (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischem Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter - Technisches Facility Management - Gebäudemanagement (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im technischen Facility Management und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadec vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im technischen Facility Management informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen kennst und anwenden kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und bei der Personaleinsatzplanung unterstützt.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone deine Rolle bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
✨Kundenorientierung zeigen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kommunikation mit Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du innovative Lösungen für Kunden entwickelt oder Schwachstellen identifiziert hast.
