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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und managst Projekte, berätst Kunden und generierst Leads.
- Arbeitgeber: Leadeffect ist ein dynamisches IT-Marketing-Team, das B2B-Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für den Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams, wo deine Ideen zählen und Spaß an der Arbeit wichtig ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich; wir schätzen Motivation über perfekte Lebensläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 60000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Projektplanung & Projektmanagement mit Tools wie Asana
- Kunden betreuen & beraten: Onboarding- & Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
- Strategisch planen: Leadgenerierungs- & Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
- Deadlines & Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte
- Zusammenarbeiten & koordinieren: mit / von Fachkräften & Freelancern im Projekt
- Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
Tätigkeiten
Als Berater im IT-Marketing (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.
Was bedeutet das für dich?
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Was solltest du wissen?
Der IT-Markt ist komplex und "tickt" anders - Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.
Was ist uns wichtig?
Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe
- Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy!
- Leistung lohnt sich! Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von 42.500 bis 60.000 Euro.
- Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag - an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest.
- Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.
- Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
- Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
- Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
- „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
- Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
- Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) & englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
- Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
- Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- & Software-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
- Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Bewerbungsprozess
- Du bewirbst dich direkt bei uns.
- Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an - nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
- Wir melden uns bei dir - und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
- Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz - wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
- Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können - Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team
Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über "Einfach bewerben".
Berater im IT-Marketing (gn) Arbeitgeber: Leadeffect GmbH
Kontaktperson:
Leadeffect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater im IT-Marketing (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-IT-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Kundenbetreuung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater im IT-Marketing (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Berater im IT-Marketing zugeschnitten ist. Betone deine Motivation und Lernbereitschaft, besonders wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Projektmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Das Team legt Wert auf ein sympathisches Miteinander, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du ins Team einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadeffect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Beraters im IT-Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Projektplanung, Kundenbetreuung und strategische Planung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und proaktive Denkweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da der IT-Markt komplex ist und Erfahrung nicht zwingend erforderlich ist, betone deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Das Unternehmen schätzt Quereinsteiger und sucht nach engagierten Mitarbeitern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
