Auf einen Blick
- Aufgaben: Projektmanagement, Kundenbetreuung und strategische Planung für B2B-IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Leadeffect ist ein dynamisches Team, das innovative Online-Marketing-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für den Weg ins Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams, wo deine Ideen zählen und du direkt Einfluss hast.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kein Abschlusszwang; Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich:
- Alles im Blick behalten: Projektplanung & Projektmanagement mit Tools wie Asana
- Kunden betreuen & beraten: Onboarding- & Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
- Strategisch planen: Leadgenerierungs- & Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
- Deadlines & Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte
- Zusammenarbeiten & koordinieren: mit / von Fachkräften & Freelancern im Projekt
- Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
Als Projektmanager / Customer Success Manager (m/w/d), Vollzeit Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren. Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Was solltest du wissen? Der IT-Markt ist komplex und "tickt" anders – Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.
Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe:
- Quereinstieg möglich
- Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don't be shy
- Leistung lohnt sich: Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von bis Euro.
- Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag – an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest.
- Mit den Öffentlichen ins Office: Für den Weg ins Office (und natürlich auch nach Feierabend) versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
- Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
- Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
- "Reindenken können" in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
- Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
- Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) & englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
- Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves:
- Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- & Software-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
- Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Bewerbungsprozess: Du bewirbst dich direkt bei uns. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an – nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern. Wir melden uns bei dir – und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt. Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz – wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen. Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können – Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team! Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über "Einfach bewerben".
Kontaktperson:
Leadeffect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im B2B-IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Kundenbetreuung und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zum Erfolg der Projekte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im B2B-IT-Bereich reizt. Deine Lernbereitschaft und dein Engagement sollten klar hervorgehoben werden.
Halte es einfach: Da das Unternehmen pragmatisch mit Bewerbungen umgeht, konzentriere dich darauf, deine Informationen klar und präzise zu präsentieren. Ein stylishes Anschreiben ist nicht notwendig, aber ein gut strukturiertes Dokument ist wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadeffect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Customer Success Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Customer Success Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenbetreuung und Projektmanagement verstehst und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Sei proaktiv und zeige Lernbereitschaft
Das Unternehmen schätzt Motivation und Lernbereitschaft. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere im Bereich B2B-Marketing und IT. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und das Team.