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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und managst Projekte, betreust Kunden und entwickelst Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Leadeffect ist ein dynamisches Team, das B2B-IT-Unternehmen beim Online-Marketing unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschland Ticket oder HVV Karte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams, wo deine Ideen zählen und du direkt am Erfolg mitwirkst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich! Motivation zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 60000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Alles im Blick behalten: Projektplanung & Projektmanagement mit Tools wie Asana
- Kunden betreuen & beraten: Onboarding- & Reporting-Meetings, Ansprechpartner:in für Fragen
- Strategisch planen: Leadgenerierungs- & Marketingmaßnahmen für Kundenprojekte
- Deadlines & Zahlen kennen: effektives Monitoring deiner Kundenprojekte
- Zusammenarbeiten & koordinieren: mit / von Fachkräften & Freelancern im Projekt
- Selbstständig arbeiten: 100 % we got your back; 0 % Mikromanagement
Tätigkeiten
Als Online Marketing Manager (m/w/d), Vollzeit 35 - 40 Stunden, unterstützt du uns dabei, qualifizierte Neukunden-Anfragen für B2B-IT-Unternehmen durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen zu generieren.
Was bedeutet das für dich?
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Was solltest du wissen?
Der IT-Markt ist komplex und "tickt" anders - Erfahrung in dem Bereich ist gut, aber keine Voraussetzung. Wir bilden dich in einem umfassenden Onboarding-Prozess zum absoluten B2B-Marketing-Profi aus. Und: Professionell aufzutreten ist uns wichtig, aber ernste Gesichter gibt es schon genug in der Arbeitswelt.
Was ist uns wichtig?
Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs, weshalb wir viel Wert darauf legen, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir alle wenden einen großen Teil unserer Zeit für die Arbeit auf, möchten Spaß dabei haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen in einem coolen Team verbringen.
Warum Leadeffect? 8 gute Gründe
- Quereinstieg möglich! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, also don’t be shy!
- Leistung lohnt sich! Je nach Erfahrung und Seniorität bieten wir dir ein Jahresgehalt von 42.500 bis 60.000 Euro.
- Flexibles Arbeiten: Montags ist unser gemeinsamer Bürotag - an diesem Tag sind alle im Office. An den übrigen Tagen kannst du flexibel entscheiden, ob du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest.
- Mit den Öffentlichen ins Office! Für den Weg ins Office versorgen wir dich wahlweise mit Deutschland Ticket oder HVV Karte.
- Betriebliche Altersvorsorge! Wir unterstützen deine Absicherung für die Zukunft und bezuschussen den Sparanteil deiner BAV.
Anforderungen
Must-haves
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
- Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
- Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
- „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
- Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
- Deutsche Sprachkenntnisse (C2-Niveau) & englische Sprachkenntnisse (Business-Level)
- Proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Nice-to-haves
- Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT- & Software-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
- Kein Abschlusszwang; für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel
Team
Wir sind ein verhältnismäßig kleines Team und du bist bei uns nicht nur eine Nummer unter vielen, sondern ein zentraler Teil des Unternehmens. Du bist von deinem ersten Tag an direkt aktiv involviert und wirkst am Erfolg unserer Projekte mit.
Bewerbungsprozess
- Du bewirbst dich bei uns.
- Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung, setzen uns im Team zusammen und schauen uns dein Profil an - nicht wundern, das kann ein paar Tage dauern.
- Wir melden uns bei dir - und vereinbaren einen Call, damit wir uns persönlich kennenlernen und checken können, ob die Chemie stimmt.
- Wir schlafen alle eine Nacht über unseren Eindruck und schließen uns kurz - wenn es für beide Seiten passt, lernst du im nächsten Step das Team kennen.
- Wenn es dann immer noch für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ins Büro ein, damit wir dir einen detaillierten Einblick in deinen Verantwortungsbereich geben können - Kaffee haben wir natürlich auch. Oder Tee.
Und dann? Willkommen im Team
Du weißt noch nicht so richtig? Falls du noch Fragen hast, melde dich einfach bei uns über den Chat. Grundsätzlich gehen wir pragmatisch mit Bewerbungen um. Dein Profil ist uns wichtiger als ein stylishes Anschreiben. Also bewirb dich direkt über "Einfach bewerben".
Online Marketing Manager (gn) Arbeitgeber: Leadeffect GmbH
Kontaktperson:
Leadeffect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen parat hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zu den Projekten oder dem Team hast, stelle sie während des Gesprächs. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Online Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Projektmanagement, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung im Online-Marketing oder im B2B-IT-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadeffect GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektplanung vor
Da die Rolle des Online Marketing Managers stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -steuerung zeigen. Nutze Tools wie Asana als Referenz.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du offen und kontaktfreudig bist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Zielgruppe
Da du in einem komplexen IT-Markt arbeiten wirst, ist es hilfreich, ein grundlegendes Verständnis für die Zielgruppeninsights zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem mit einem proaktiven Mindset. Überlege dir Beispiele, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
