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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine Vertriebspipeline auf und führe spannende Discovery Calls durch.
- Arbeitgeber: Leadeffect GmbH, ein innovativer Partner für IT-Unternehmen im Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 100% remote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Ideal für Einsteiger und erfahrene Profis, flexible Arbeitszeiten in CET.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und ein proaktives Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.
Projektbeschreibung: Wir suchen einen Sales Manager, der im Erstkontakt die Basis für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg legt. In dieser Rolle baust du eigenständig eine qualifizierte und wertvolle Vertriebspipeline auf. Durch gezielte telefonische Kaltakquise sowie der Durchführung von Discovery Calls identifizierst und qualifizierst du potenzielle Kund:innen. Dabei vereinbarst du Termine mit Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortlichen aus der D-A-CH-Region, die Interesse an unseren Dienstleistungen haben.
Professioneller Toolstack: Du arbeitest mit Close inkl. integriertem Dialer, hast direkte Durchwahlnummern zu Entscheidern und arbeitest mit KI-angereicherten Kontaktdaten – damit kannst du dich auf das Gespräch konzentrieren statt auf Recherche. Das Projekt ist ideal für ambitionierte Einsteiger sowie für erfahrene Vertriebs-Profis mit nachweisbarer Sales-Erfahrung.
Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise (mit direkten Telefonnummern von Entscheidern)
- Durchführung von Discovery Calls
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Interessenten
- Erstellung von Marketing-Analysen
- Weiterbildung im Bereich IT-Marketing und Vertrieb
Qualifikation
- Idealerweise Ausbildung im Vertrieb
- Motivation, Disziplin und Geduld
- Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise, proaktives Mindset
- Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
- "Reindenken können" in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
- Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
- Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level
Benefits
- Start: so bald wie möglich
- Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche)
- attraktive Vergütung: 50-75 k
- 100% remote
- Perspektive zur Weiterentwicklung in eine strategische Beraterrolle
- Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
- Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung
Bewerbe dich über diese Plattform. Sende uns bitte eine kurze Vorstellung deiner Person, deine relevanten Erfahrungen, deine Verfügbarkeit und deine Gehaltsvorstellung.
Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote Arbeitgeber: Leadeffect GmbH
Kontaktperson:
Leadeffect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Wenn du eine Liste von Unternehmen hast, die dich interessieren, zögere nicht, sie direkt anzurufen oder ihnen eine Nachricht zu senden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die dir zur Verfügung stehen. Wenn du mit Close und KI-angereicherten Kontaktdaten arbeitest, nutze diese Technologien, um deine Gespräche effektiver zu gestalten und dich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Discovery Calls vor. Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst, und überlege dir, wie deine Dienstleistungen deren Bedürfnisse erfüllen können. Das zeigt dein Engagement und erhöht die Chancen auf einen positiven Gesprächsverlauf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Eine kurze Vorstellung deiner Person und deiner Erfahrungen kann den Unterschied machen, also sei kreativ und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Plattform!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadeffect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die IT-Branche und die spezifischen Dienstleistungen, die Leadeffect anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Online-Marketing verstehst, insbesondere in den Bereichen Webdesign, SEO und SEA.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Übe deine Ansprache für die telefonische Kaltakquise. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du einen Discovery Call strukturierst, um das Interesse der Geschäftsführer:innen zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Vertrieb ist Kommunikation alles! Bereite Beispiele vor, die deine Kontaktfreude und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Denk daran, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch Beziehungen aufbauen musst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Leadeffect Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem proaktiven Mindset, das sie suchen.