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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine Vertriebspipeline auf und führe spannende Discovery Calls durch.
- Arbeitgeber: Leadeffect GmbH, ein innovativer Partner für IT-Unternehmen im Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 100% remote, und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideal für Einsteiger und erfahrene Profis mit nachweisbarer Sales-Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Disziplin und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.
Projektbeschreibung: Wir suchen einen Sales Manager, der im Erstkontakt die Basis für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg legt. In dieser Rolle baust du eigenständig eine qualifizierte und wertvolle Vertriebspipeline auf. Durch gezielte telefonische Kaltakquise sowie der Durchführung von Discovery Calls identifizierst und qualifizierst du potenzielle Kund:innen. Dabei vereinbarst du Termine mit Geschäftsführer:innen und Marketing-Verantwortlichen aus der D-A-CH-Region, die Interesse an unseren Dienstleistungen haben.
Professioneller Toolstack: Du arbeitest mit Close inkl. integriertem Dialer, hast direkte Durchwahlnummern zu Entscheidern und arbeitest mit KI-angereicherten Kontaktdaten – damit kannst du dich auf das Gespräch konzentrieren statt auf Recherche. Das Projekt ist ideal für ambitionierte Einsteiger sowie für erfahrene Vertriebs-Profis mit nachweisbarer Sales-Erfahrung.
Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise (mit direkten Telefonnummern von Entscheidern)
- Durchführung von Discovery Calls
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Interessenten
- Erstellung von Marketing-Analysen
- Weiterbildung im Bereich IT-Marketing und Vertrieb
Qualifikation
- Idealerweise Ausbildung im Vertrieb
- Motivation, Disziplin und Geduld
- Zuverlässige & organisierte Arbeitsweise, proaktives Mindset
- Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
- „Reindenken können“ in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
- Grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
- Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level
Benefits
- Start: so bald wie möglich
- Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche)
- attraktive Vergütung: 50-75 k
- 100% remote
- Perspektive zur Weiterentwicklung in eine strategische Beraterrolle
- Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
- Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung
Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote Arbeitgeber: Leadeffect GmbH
Kontaktperson:
Leadeffect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf deine Discovery Calls vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du anrufst, und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse am besten ansprechen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und professionell bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager New Business (m/w/d), 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast oder welche Strategien du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und den ersten Eindruck beeinflussen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadeffect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im IT-Marketing und Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Dienstleistungen, die Leadeffect GmbH anbietet, und über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der D-A-CH-Region gegenübersehen. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Discovery Calls mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auf potenzielle Kunden zugehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, offen und kontaktfreudig zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Leadeffect bietet Zugang zu einer Ausbildungsplattform für B2B-Marketing. Stelle im Interview Fragen zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in der Rolle. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für den Erfolg des Unternehmens.