Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit emotionalen und sozialen Herausforderungen in Schulen.
- Unternehmen: Leader Education, ein engagiertes Team für die Unterstützung von Schülern.
- Vorteile: Wöchentliche Bezahlung, kostenlose Schulungen und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständige Unterstützung und Schulung für die richtigen Kandidaten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihr Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder im sozialen Bereich ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
- Behaviour Mentor / Mental Health Support Assistant
- Leeds, Wakefield & Pontefract
- Full-Time | Long-Term Opportunity | September Starts Available
- Help Young People Overcome Barriers and Reach Their Potential
Are you passionate about supporting young people with social, emotional and mental health needs?
Do you have experience in youth work, care, residential support, coaching, mental health support, or working with vulnerable young people?
Leader Education is recruiting Behaviour Mentors and Mental Health Support Assistants to work within supportive mainstream and specialist schools across Leeds, Wakefield and Pontefract.
This is a highly rewarding role where you'll have the opportunity to make a genuine difference to the lives of children and young people who require additional support to engage in education, regulate their emotions, and build confidence both inside and outside the classroom.
Whether you're already working in education or looking to transfer your skills from a care, support, youth work, or mental health background, we'd love to hear from you.
The Role
- As a Behaviour Mentor, you'll work closely with pupils who may experience:
- Social, Emotional and Mental Health (SEMH) needs
- Anxiety and emotional regulation difficulties
- Behavioural challenges
- Autism Spectrum Condition (ASC)
- ADHD
- Communication and interaction needs
- Trauma and attachment-related needs
You will play a key role in helping pupils feel safe, supported and ready to learn.
Key Responsibilities
- Providing 1:1, small-group and classroom-based support
- Building positive, trusting relationships with pupils
- Supporting emotional regulation and positive behaviour strategies
- Helping pupils engage with learning and achieve their individual goals
- Encouraging independence, resilience and self-confidence
- Supporting pupils' mental health and overall well-being
- Working collaboratively with teachers, pastoral teams, SENCOs and external professionals
- Contributing to a safe, structured and nurturing school environment
- Adapting your approach to meet the individual needs of each pupil
- Who We're Looking For
We're looking for individuals who are
- Patient, resilient and empathetic
- Passionate about supporting young people
- Confident building positive relationships and maintaining boundaries
- Calm under pressure and able to respond to challenging situations professionally
- Committed to making a long-term impact in a school setting
We Welcome Applications From
- Behaviour Mentors
- Youth Workers
- Residential Childcare Workers
- Support Workers
- Mental Health Support Workers
- Care Workers
- Sports Coaches
- Psychology Graduates
- Health & Social Care Professionals
- Prison and Rehabilitation Staff
- Creative Arts Practitioners
- Armed Forces and Cadet Instructors
Previous school experience is desirable but not essential. Full support and training will be provided for the right candidates.
Why Work with Leader Education?
- Weekly pay through compliant umbrella payroll
- Free Team Teach and SEND-specific training
- Ongoing profes
- #J-18808-Ljbffr
SEMH Behaviour Mentor - Leeds Arbeitgeber: Leader Recruitment Limited
Leader Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, jungen Menschen mit sozialen, emotionalen und psychischen Bedürfnissen zu helfen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Leeds, Wakefield und Pontefract bieten wir nicht nur wöchentliche Bezahlung und kostenlose Schulungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Schülern zu machen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für das Wohl der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Leader Recruitment Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEMH Behaviour Mentor - Leeds erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Leader Recruitment Limited haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEMH Behaviour Mentor - Leeds mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Leader Recruitment Limited zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leader Recruitment Limited vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
