Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess im DACH-Raum, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Wachsendes, profitables Unternehmen mit einem unterstützenden und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Jährliche Unternehmens-Retreats an sonnigen Orten und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Verkaufstechnologien und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Muttersprachler/Fließend Deutsch und Englisch ist für diese Position ein Muss.
Über Leadfeeder
98% der B2B-Website-Besucher verlassen die Seite, ohne jemals ein Formular auszufüllen. Dieser Traffic ist nicht verschwendet, er ist voller Kaufzeichen, die Ihre Wettbewerber ignorieren. Leadfeeder identifiziert die Unternehmen hinter Ihrem Website-Traffic, bereichert sie mit firmografischen und verhaltensbezogenen Daten und hebt die Konten hervor, die Ihrem idealen Kundenprofil entsprechen – damit Vertriebs- und Marketingteams auf echte Absichten reagieren können, nicht auf Vermutungen.
Wir integrieren uns nativ in die CRMs, Werbeplattformen und Vertriebstools, die Teams bereits nutzen, und verwandeln Website-Aktivitäten in priorisierte Konten, automatisierte Outreach-Trigger und messbare Pipelines. Von der ersten Absicht bis zum geschlossenen Umsatz sitzt Leadfeeder im Zentrum des modernen B2B-Go-to-Market-Stacks. Tausende von B2B-Unternehmen in Europa und Nordamerika verlassen sich bereits auf Leadfeeder, um ihre besten Konten zu finden, zu priorisieren und zu konvertieren. Wir sind remote-first, profitabel und wachsen – und wir bauen das Team auf, das uns in die nächste Phase führen wird.
Positionsübersicht
Leadfeeder freut sich über ein Wachstum, bei dem wir einen neuen Account Executive suchen, der einen beratenden Ansatz verfolgt, indem er mit Interessenten interagiert und ihnen hilft, ihre Herausforderungen zu identifizieren und wie unsere Lösungen ein strategisches Asset für ihre Bedürfnisse sein können. Kollaborativ, leidenschaftlich, autonom und unterstützend sind einige der Schlüsselwörter, die wir verwenden, um uns selbst und unser Team zu beschreiben.
Verantwortlichkeiten
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufsprozess für neue Geschäfte, vom Prospecting bis zum Abschluss, für Interessenten in der DACH-Region.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für den Aufbau und das Management Ihrer Pipeline. Während wir eine solide Lead-Abdeckung bieten, ist tägliches Multi-Channel-Prospecting (über Telefon, LinkedIn und E-Mail) unerlässlich.
- Nutzen Sie einen modernen Sales-Tech-Stack, einschließlich Salesforce, Leadfeeder, Outreach, Momentum, Sales Navigator, GetAccept und Pandadoc, um Effizienz und Leistung zu steigern.
- Entwickeln Sie ein starkes Geschäftswissen und ein tiefes Verständnis für Marketing- und Verkaufsprozesse, um Leadfeeder als strategische Lösung für die Herausforderungen Ihrer Interessenten zu positionieren.
- Werden Sie ein Experte für unsere Wertversprechen, Zielmärkte und Zielpersonen.
Qualifikationen
- 2+ Jahre Erfolg als Account Executive mit einer starken Verkaufsbilanz.
- Fließend in Deutsch (und Englisch).
- Erfahrung im Outbound B2B-Vertrieb, SaaS ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Salesforce, Outreach, Digital Sales Rooms ist von Vorteil.
- Leidenschaftlich und begeistert von Vertriebs- und Marketingtechnologie.
- Fähigkeiten in Gap Selling / Solution Selling und Ausführung von Verkaufs-Methodologien.
Vorteile
- Ein leistungsstarkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
- KI-gesteuerte digitale Tools mit großem Verkaufspotenzial in einem wachsenden Markt.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Provisionsschema.
- Attraktive Vorteile und Belohnungen.
- Flexibilität, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
- Teamevents.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit mit Auntie.
- Jährliche Unternehmens-Retreats an sonnigen Orten und Teamausflüge.
Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und sie gut zu Ihnen passt, bewerben Sie sich bitte unten!
Account Executive (DACH - Mid-Market) Arbeitgeber: Leadfeeder
Leadfeeder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Markt zu arbeiten. Die jährlichen Unternehmens-Retreats an sonnigen Orten und das Engagement für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter machen Leadfeeder zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (DACH - Mid-Market) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der DACH-Region zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Inhalten und teile deine eigenen Gedanken zu Branchenthemen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Account Executives recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden verstehst. Stelle gezielte Fragen, um ihre Bedürfnisse zu identifizieren und präsentiere Leadfeeder als die Lösung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (DACH - Mid-Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Sales und Marketing durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadfeeder vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du fließend Deutsch und Englisch sprechen musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in beiden Sprachen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit den Lösungen von Leadfeeder vertraut. Überlege dir, wie diese Produkte den Herausforderungen der Kunden helfen können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Lösungen verkauft hast und wie du Leadfeeder als strategischen Partner positionieren würdest.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategie zu erläutern. Sei bereit, über Gap Selling oder Solution Selling zu sprechen und wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Sei proaktiv und neugierig
Stelle Fragen über das Unternehmen, das Team und die Herausforderungen, die Leadfeeder im DACH-Markt sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
