Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Site Reliability Engineers und verbessere unsere Hybrid-Cloud-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das B2B-Lead-Generierungstechnologie entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Leadfeeder verwandelt B2B-Websites in Lead-Generierungsmaschinen. Täglich besuchen potenzielle Käufer Ihre Website und verlassen sie, ohne ein Formular auszufüllen. Leadfeeder zeigt, welche Unternehmen hinter diesem Traffic stehen, was sie interessiert und hilft Teams, zu handeln, während das Interesse hoch ist. Durch die Verbindung von Website-Verhalten mit Unternehmensdaten, Absichtssignalen und automatisierten Workflows hilft Leadfeeder Marketing- und Vertriebsteams, die richtigen Konten zu priorisieren und anonymen Traffic in qualifizierte Pipeline umzuwandeln.
Wir suchen einen talentierten Infrastructure/SRE Engineering Manager, der Teil des Teams wird, das für die Verbesserung und Skalierung der Infrastruktur verantwortlich ist, die Leadfeeder antreibt. Die Aufrechterhaltung unserer Dienste als schnell, zuverlässig und sicher ist ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Erfolgs, um Tausenden von Kunden, die unsere Plattform nutzen, zu helfen.
Infrastruktur als Code und Automatisierung stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie werden daran arbeiten, unsere Produkt- und Engineering-Teams zu unterstützen, damit sie die notwendige Infrastruktur bereitstellen, warten und überwachen können, die sie zum Ausführen ihrer Anwendungen und Dienste benötigen.
Als Teil unseres Site Reliability Engineering-Teams haben Sie die Möglichkeit, mit einem erfahrenen Team von Site Reliability Engineers zu arbeiten, die mit einer Vielzahl von Technologien wie Terraform, K8s, Istio oder Ansible arbeiten, um unsere Hybrid-Cloud-Infrastruktur zu erstellen und zu pflegen, die unsere Produkte in AWS antreibt.
Verantwortlichkeiten:- Ein leistungsstarkes Team von Site Reliability Engineers aufbauen, leiten und entwickeln, das für unsere Hybrid-Cloud-Infrastruktur in AWS verantwortlich ist.
- Entwerfen, dokumentieren und die Implementierung zuverlässiger und sicherer Infrastruktur-Lösungen gemäß den besten Praktiken der Branche leiten.
- Technische Analysen, Kostenschätzungen und Optimierungen, Plattform- und Systemdesign, architektonische Compliance, Ressourcenplanung und Liefermeilensteine überwachen.
- Engagieren Sie sich in praktischer technischer Arbeit zusammen mit dem Team, um ein tiefes Verständnis der Infrastruktur zu erhalten und die Incident-Response während kritischer Probleme zu leiten.
- Teamziele und -strategien definieren und starke Beziehungen zu internen Stakeholdern in der gesamten Organisation aufbauen.
- Die Rufbereitschaft verwalten und koordinieren, einschließlich Eskalationsprozesse, über Infrastruktur- und Software-Engineering-Teams hinweg.
- Best Practices im Engineering fördern und kontinuierliche Verbesserungen in der Qualität und Zuverlässigkeit der Produktionsumgebung vorantreiben.
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Infrastruktur und verwandten Dienstleistungen.
- Starker technischer Hintergrund in AWS, IaC (Terraform), Kubernetes und Monitoring/Observability-Tools.
- Nachgewiesene Führungs- oder Managementerfahrung mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Festlegung strategischer Visionen und der Übernahme komplexer technischer Initiativen von der Konzeption bis zur Lieferung.
- Disziplinierter Ansatz zur Aufrechterhaltung und Durchsetzung von Best Practices im Engineering.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Geschäftseinheiten.
- Detailorientiert und selbstorganisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten unterschiedlicher Komplexität zu verwalten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Komfortabel in einer vollständig remote Umgebung zu arbeiten.
- Physisch in Europa ansässig sein.
Die Chance, mit einem sehr kompetenten, leistungsstarken und unterhaltsamen Team zu arbeiten. Ein internationales, vielfältiges, dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten. Unterstützung für psychische Gesundheit mit Auntie.
Infrastructure Team Lead Arbeitgeber: Leadfeeder
Kontaktperson:
Leadfeeder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infrastructure Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für die Rolle als Infrastructure Team Lead relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Technologien, die dich begeistern. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch während des gesamten Prozesses! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infrastructure Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Infrastruktur und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadfeeder vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Leadfeeder verwendet, wie AWS, Terraform und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um die Infrastruktur zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst und dein Team geleitet hast, um technische Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der strategischen Planung parat haben. Erkläre, wie du ein Team motivierst und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut!