Senior Growth Product Manager - Activation & Acquisition

Leadfeeder ist eine Lead-Generierungsplattform für B2B-Mittelstandsunternehmen. Wir geben Unternehmen die Klarheit, ihre Bemühungen dort zu konzentrieren, wo sie am meisten zählen – auf die Unternehmen, die ihrem idealen Kundenprofil entsprechen, echtes Kaufinteresse zeigen und aktiv interagieren. Kein kaltes Outreach und keine überladenen Zielgruppenlisten mehr. Nur bessere Leads, schneller.

Wir sind ein remote-first europäisches Unternehmen, das sich in einer großen Transformation befindet: die Vereinheitlichung unserer Produktpalette unter einer einzigen Marke mit der klaren Mission, B2B-Websites in Lead-Generierungsmaschinen zu verwandeln. Es ist ein seltener Moment, um beizutreten: die Strategie steht fest, die Ambition ist hoch, und wir bauen schnell auf.

Wir gehen produktorientiert vor. Das nächste Kapitel des Wachstums von Leadfeeder hängt davon ab, wie viele Menschen uns entdecken, wie schnell ein Besucher zu einem Anmeldenden wird und wie schnell ein Anmeldender den Moment erreicht, in dem er denkt: „Das funktioniert.“ Diese Abfolge gehört zu diesem Rollenbereich.

Position Übersicht

Jeder Leadfeeder-Kunde beginnt gleich: Sie melden sich an, installieren den Tracker auf ihrer Website und warten darauf, zu sehen, wer sie besucht. Bis der Tracker live ist, hat das Produkt keine Daten. Bis der Benutzer echte Besucher sieht, die zu einem echten Lead werden, hat das Produkt keinen Wert.

Die meisten unserer Wachstumshebel liegen in diesem Zeitfenster. Die Installationsrate des Trackers ist die wichtigste Kennzahl für das gesamte Produktgeschäft. Die Aktivierungsrate pro Produkt – der Anteil der Benutzer, die den Wertmoment in jeder Oberfläche erreichen, die sie berühren – ist die Kennzahl, die alles nachgelagert beeinflusst: Konversion, Bindung, Expansion.

Derzeit wird keiner dieser Bereiche end-to-end verwaltet. Marketing bringt den Verkehr. Product Core entwickelt die tiefen Funktionen (Listen, Workflows, Scoring, Anreicherung). Aber der Weg von einer frischen Anmeldung zu einem aktivierten Benutzer über unsere Produkte ist unentdeckt. Das ist diese Rolle.

Was Sie aufbauen werden

• Anmelde- → Tracker-Installationsfluss: Das erste, was jeder Kunde tut. Schneller, geführter, instrumentierter End-to-End. Wir messen den Erfolg in % der installierten Anmeldungen und der Zeit bis zur Installation.
• Aktivierungspfade pro Produkt: Reveal, Target, Listen, Workflows – jede hat einen Moment, in dem ein Benutzer „es versteht“. Sie definieren das Aha-Ereignis für jede Oberfläche, instrumentieren den Trichter dafür und versenden die Experimente, die die Rate erhöhen.
• Erstkontakt-UX über das Produkt: Leere Zustände, Onboarding-Touren, Aufforderungen für Erstbenutzer, In-Produkt-Nudges. Wo auch immer ein Benutzer zum ersten Mal auf eine Produktoberfläche trifft, ist dieses Erlebnis Ihres.
• Produktorientierte Akquisitionsmöglichkeiten: Erkunden Sie Mechanismen zur Verbesserung der Verteilung und Entdeckbarkeit von Leadfeeder. Versenden Sie sie, wenn eine Hypothese standhält.

Hauptverantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die Installationsrate des Trackers end-to-end. Definieren Sie die Basislinie, instrumentieren Sie den Trichter, versenden Sie Experimente, messen Sie die Ergebnisse.
• Besitzen Sie die Aktivierungsrate pro Produkt über mehrere Produktoberflächen. Verstehen Sie, wie Produkte funktionieren, welche Aufgaben zu erledigen sind, und experimentieren Sie, um mehr Konten schneller zum Wert zu bringen.
• Erforschen Sie produktorientierte Akquisition. Implementieren Sie neue 0-zu-1-Ideen, um die Entdeckung und Verteilung von Leadfeeder zu erleichtern und neue Akquisitionsschleifen zu schaffen.
• Arbeiten Sie mit Marketing an der Übergabe an der Spitze des Trichters. Besucher → Anmeldung ist der Moment, in dem die Oberflächen von Marketing auf unsere treffen. Sie besitzen die Produktseite dieser Übergabe.

Anforderungen

• Erfahrung: 5–7 Jahre im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre in Wachstum, Aktivierung, Akquisition oder Lebenszyklusoberflächen. Uns interessiert mehr, was Sie geliefert haben, als wo Sie es geliefert haben.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung einer Wachstumskennzahl, die Sie besessen haben. Mindestens einen Trichter, eine Aktivierungs- oder Akquisitionshebel, den Sie end-to-end besessen haben, mit einer klaren Hypothese → Experiment → Ergebnis-Kette. Sie können detailliert darüber sprechen: Was war die Zahl, was hat sie bewegt, was nicht, und was haben Sie gelernt.
• Wachstumsmentalität. Sie verbinden Handlungen mit Ergebnissen, sind standardmäßig datengestützt und haben einen Respekt für die wissenschaftliche Methode, der schwer zu fälschen ist. Sie entwerfen Experimente sauber, lesen Ergebnisse ehrlich und verlieben sich nicht in Ihre eigenen Ideen.
• Intelligenz und Neugier. Sie argumentieren aus ersten Prinzipien, stellen die zweite Frage und nehmen ein Briefing nicht für bare Münze. Wir stellen dies vor allem ein.
• Starke schriftliche und Stakeholder-Kompetenz. Diese Rolle versendet innerhalb der Produktoberflächen anderer PMs. Die Abstimmung zwischen den Teams, scharfe schriftliche Briefings und ein hohes Argumentationsniveau sind nicht verhandelbar.
• KI in Ihrem täglichen Arbeitsablauf. Dies ist nicht verhandelbar. Sie verwenden täglich KI-Tools – für Prototyping, Analyse, Schreiben, Entscheidungsfindung. Sie sind bereits den meisten Menschen in der Nutzung dieser Tools voraus. Bonus, wenn Sie KI-gestützte Produkterlebnisse geliefert haben. Wir werden danach im Interview fragen, also kommen Sie vorbereitet.
• Komfortabel, unkomfortabel zu sein. Sie gedeihen in Ungewissheit, versenden mit 70% der Informationen und bleiben effektiv, wenn sich der Boden unter Ihren Füßen verschiebt. Sie sind von einem Transformationsmoment begeistert, nicht gelähmt davon.
• Hohe Eigenverantwortung und Ownership. Sie besitzen Probleme end-to-end – von der Entdeckung über die Lieferung bis zur Nachverfolgung der Messung. Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jemand den nächsten Schritt sagt.

Standort: Basierend in Europa. Dies ist eine vollständig remote Rolle innerhalb der europäischen Zeitzonen.

Nice to Have

• Erfahrung in PLG (produktorientiertes Wachstum) Umgebungen: Selbstbedienungs-Onboarding, Aktivierungstrichter, kostenlose zu bezahlte Konversion.
• B2B SaaS-Hintergrund, insbesondere im Mittelstand oder SMB.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Empfehlungs-, viralen oder Mund-zu-Mund-Mechaniken, die tatsächlich eine Zahl bewegt haben.
• Erfahrung mit kurzen Lieferzyklen (monatliche oder zweiwöchentliche Versandzyklen).
• Vertrautheit mit B2B-Intent-/Datenplattformen: Apollo, Cognism, ZoomInfo, 6sense, Clay oder ähnliches.

Vorteile

• Echte, messbare Auswirkungen auf die Kennzahl, die sich kumuliert. Jeder Prozentpunkt bei der Tracker-Installation ist ein Prozentpunkt bei der Bindung, Expansion und dem Umsatz nachgelagert. Hier beginnt das Wachstum bei Leadfeeder.
• Ein Unternehmen an einem strategischen Wendepunkt. Markenvereinheitlichung, ein neues Preismodell, das Ende Juni 2026 eingeführt wird, und ein PLG-erster Ansatz für 2026, der einen Schrittwechsel für 2027 vorbereitet. Wachstumspraktiker erhalten hier eine ungewöhnlich breite Leinwand.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CPTO und einem leidenschaftlichen R&D-Team, das schnell liefert, offen diskutiert und sich intensiv um das Handwerk kümmert.
• Eine remote-first europäische Kultur, die Autonomie, Einfluss und Handlungsdrang über Prozesse und Politik schätzt.
• Die Werkzeuge und die Freiheit, mit KI zu bauen, nicht nur darüber zu reden. Wir investieren in die Bereitstellung der besten KI-Tools für unsere Teams.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Wenn diese Rolle Sie begeistert und gut zu Ihnen passt, bewerben Sie sich bitte unten!