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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kontakte zu Neukunden auf und vereinbare Termine für unsere Strategieberater.
- Arbeitgeber: Leadfluss, eine innovative Online-Marketing-Agentur in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit intensiver Unterstützung und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Disziplin sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Leipzig, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Interessenten aufzubauen und Termine für unsere Strategieberater zu vereinbaren. Wenn du diszipliniert, redegewandt und in der Lage bist, bestehenden Prozessen präzise zu folgen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der strukturierten Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig, da wir dich schrittweise an deine Aufgaben heranführen.
Aufgabenbereiche
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (Handwerksbetriebe)
- Durchführung von strukturierten Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
- Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
- Sorgfältige Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System
Über Leadfluss
Leadfluss ist eine spezialisierte Online‑Marketing‑Agentur mit Sitz in Leipzig‑Gohlis. Wir unterstützen Fachfirmen aus dem Handwerk dabei, ihre regionale Sichtbarkeit zu erhöhen und planbar neue Kundenaufträge zu gewinnen. Mit bewährten Strategien sorgen wir für volle Auftragsbücher bei unseren Partnerbetrieben. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf beständige Prozesse und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden.
Gehalt
4.000 Euro pro Monat (brutto). Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1‑3 Monate.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen finden. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Zusammenarbeit in einem stabilen Marktumfeld.
- Strukturierte Einarbeitung: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und klare Leitfäden, damit du deine Aufgaben sicher und erfolgreich meistern kannst.
- Professionelle Arbeitsatmosphäre: Wir legen Wert auf ein kollegiales Umfeld und ein konzentriertes Arbeiten. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und unterstützen uns gegenseitig dabei, täglich Bestleistungen zu erbringen.
- Moderne Ausstattung: Du arbeitest an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz mit hochwertigem technischem Equipment (inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch), um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung (beliebige Fachrichtung) von Vorteil aber kein Muss
- Die Fähigkeit, bestehenden Systemen und Prozessen exakt Folge zu leisten
- Starke kommunikative Fähigkeiten und eine saubere Ausdrucksform in verhandlungssicherem Deutsch (Wort und Schrift)
- Hohe Disziplin und die Bereitschaft, den Arbeitstag produktiv am Telefon zu gestalten
- Ein ausgeprägtes Gespür für das Gegenüber
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
Interesse geweckt? Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Leadfluss!
Junior Sales Manager (m/w/d) (2) Arbeitgeber: Leadfluss
Kontaktperson:
Leadfluss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) (2)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Leadfluss verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Leadfluss und unsere Dienstleistungen. Zeige, dass du motiviert bist und verstehe, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) (2)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen es, wenn du bestehenden Prozessen genau folgst – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadfluss vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Leadfluss zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie ihren Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner Disziplin. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst, wenn es darauf ankommt.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich in die neue Rolle einzuarbeiten.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitung zu erfahren. Frage, wie die ersten Wochen aussehen werden und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, zu lernen.