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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung und sorge für die qualifizierte Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Ein moderner Träger mit Fokus auf Familienfreundlichkeit, Innovation und soziale Kompetenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen, gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in leitender Tätigkeit.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine Senioreneinrichtung
Unser Mandat ist ein erfolgreicher, moderner Träger verschiedenster Einrichtungen und Dienste.
Familienfreundlichkeit, Innovationbereitschaft und soziale Kompetenz zeichnen das Unternehmen aus.
Wir suchen zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Mandanten in Wolfsburg eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Was wird geboten:
- 30 Tage Urlaub
- Kinderzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
- Zahlreiche Entwicklungsperspektiven
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Dafür bringen Sie folgende Eigenschaften mit:
- Abgeschlossenes Studium z.B. Gesundheit, Soziales, Management oder eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung in leitender Tätigkeit
- Sicheres, verbindliches auftreten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Durchsetzungs- aber auch Einfühlungsvermögen
- Bezug zum Gesundheitswesen
Ihre Aufgaben:
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
- Auf Grundlage aktueller Marktgeschehnisse entwickeln Sie das Leistungsangebot
- Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen
- Sie haben das Belegungsmanagement im Blick
- Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen und verantworten die Planung, Umsetzung und Evaluation von Marketingaktivitäten, zusammen mit dem Team der Öffentlichkeitsarbeit
- Sie planen, organisieren und leiten Projekte und Teilprojekten erfolgreich
Für weiterführende Informationen und Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Tel. 04393 87 63 122 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an
Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind als geschlechtsneutral zu betrachten.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine Senioreneinrichtung Arbeitgeber: Leading Operations KG
Kontaktperson:
Leading Operations KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine Senioreneinrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und in der Seniorenbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Einrichtung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Qualitätsstandards und des Leistungsangebots zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine Senioreneinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Träger der Senioreneinrichtung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen sowie ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen, dein unternehmerisches Denken und deine sozialen Kompetenzen. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leading Operations KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Tätigkeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen präsentierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Leistungsangebot entsprechend zu entwickeln.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Da unternehmerisches Denken und Handeln gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die zur Optimierung von Prozessen oder zur Steigerung der Qualität beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Familienfreundlichkeit und den Entwicklungsperspektiven des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, die Werte und die Kultur der Einrichtung besser zu verstehen.
