Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Themen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle moderne HR-Strukturen.
- Qualifikationen: Juristischer Hintergrund oder umfangreiche HR-Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und nachhaltige Produkte, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
Ihre Aufgaben
- In dieser zentralen HR-Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an mehreren Standorten.
- Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher.
- Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie digitale und KI-basierte Initiativen aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Ihr Profil
- Gesucht wird eine Persönlichkeit mit juristischem Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen Industrieumfeld, idealerweise in Matrixorganisationen.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick.
- Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Gehalt
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,-- zzgl. Bonus.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. 2604 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 110.000 EUR jährlich
- Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Niederösterreich Süd
- Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: LEADING SEARCH PARTNERS
- Standorte: Graz, Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Dienstort: Niederösterreich Süd
Erforderliche Kenntnisse
- arbeitsrechtliche Kenntnisse
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Benefits
- Firmenwagen Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer: 2604
Ansprechperson: Mag. Gabriele Greimel
Head of Human Resources (all gender) (m/w/d) Arbeitgeber: LEADING SEARCH PARTNERS
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das nicht nur auf verantwortungsvolles Wirtschaften setzt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Produkte und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Head of Human Resources in Niederösterreich Süd bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative HR-Strategien zu entwickeln, während Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung profitieren.
