Overview
Starte deine Karriere bei leading the next gen!
Über leading the next gen
Das bieten wir dir – Warum leading the next gen?
Du hast Fragen?
Start your career with leading the next gen!
Are you looking for a role that helps you grow and shapes the future of work? Join a dynamic team as an Agile Coach/Scrum Master (m/f/*) . Together, we stärken collaboration, delivery, and leadership – for sustainable change , powered by modern methods and true team spirit.
This is a full-time , permanent position with flexible mobile/remote work options (including occasional on-site appointments, e.g., workshops or planning formats ).
About leading the next gen
We are leading the next gen – a company that combines modern leadership, agility, and AI to make transformations successful. With locations in Braunschweig, Wolfsburg, Hanover, Hamburg, and Berlin , we work with clients across industries.
Your role – what to expect
You work closely with teams, Product Owners, leaders, and stakeholders. You ensure agile ways of working are not only introduced, but truly lived – and continuously improved.
You will take ownership of, among other things:
- Facilitating core Scrum/team events (Daily, Planning, Review, Retro) – efficient, focused, timeboxed.
- Operational responsibility for collaboration and transparency across the workflow (board hygiene, work policies, keeping WIP/flow in view).
- Supporting backlog, refinement, and bug/issue processes (ready criteria, decomposition, prioritization).
- Supporting capacity and sprint/iteration planning (realistic commitments, making dependencies visible early).
- Tracking and communicating progress and performance indicators (dashboards/KPIs, clear status transparency).
- Facilitation support in cross-team and scaled formats (Scrum of Scrums, sync formats, ART/program meetings).
- Planning and delivering workshops/trainings (ways of working, collaboration, dependencies, team agreements).
- Following up on actions (e.g., retrospective action items) and removing impediments – proactive and consistent .
Your profile – what you bring
Most importantly, you work hands-on and reliably support teams in day-to-day delivery.
What we’re looking for:
- Initial practical experience as a Agile Coach/Scrum Master or in a comparable role (professional work, internships, or projects).
- Ideally, exposure to scaled settings (especially SAFe® ) or collaboration across multiple teams.
- Very strong English skills : In many projects, English is the primary working language.
- German is optional depending on the project/context; we support you internally.
- Confident use of Jira, Confluence, and Miro (or the willingness to ramp up fast).
- You facilitate with empathy and clarity – structured and consistent in follow-through.
- You are highly proactive , identify impediments early, and drive topics toward resolution.
What we offer – why leading the next gen?
- A permanent full-time contract with attractive compensation.
- Mentoring : From day one, you’ll be supported by an experienced colleague as your mentor.
- Individual development: certifications (e.g., CSM®, PSM™, SAFe® ) and trainings.
- Modern work culture : Work flexibly – from home, in our offices, or on the go.
- Sustainability and diversity : We value who you are and what you bring.
- Community feeling : Team events, virtual coffee chats, and regular retros – even remotely.
How to apply
Apply via this portal: CV + a short personal note (motivation, availability, preferred start date).
Send us an email at:
What happens next?
You will hear back within 10 days . We’re looking forward to meeting you!
#J-18808-LjbffrStudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach/Scrum Master (m/w/*) Hamburg und Umgebung erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie leading the next gen, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei leading the next gen im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei leading the next gen echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von leading the next gen zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an leading the next gen reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leading the next gen vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der leading the next gen tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
