Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere Zusammenarbeit für nachhaltige Veränderungen.
- Unternehmen: Leading the next gen – ein innovatives Unternehmen mit modernem Führungsstil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine unterstützende Community, auch remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen als Agile Coach/Scrum Master und starke Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere bei leading the next gen! Du hast Fragen? Bist du auf der Suche nach einer Rolle, die dir hilft zu wachsen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten? Schließe dich einem dynamischen Team als Agile Coach/Scrum Master (m/w/*) an. Gemeinsam stärken wir Zusammenarbeit, Lieferung und Führung – für nachhaltige Veränderungen, unterstützt durch moderne Methoden und echten Teamgeist.
Dies ist eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und flexiblen mobilen/remote Arbeitsmöglichkeiten (einschließlich gelegentlicher Vor-Ort-Termine, z.B. Workshops oder Planungsformate).
Über leading the next gen: Wir sind leading the next gen – ein Unternehmen, das moderne Führung, Agilität und KI kombiniert, um Transformationen erfolgreich zu gestalten. Mit Standorten in Braunschweig, Wolfsburg, Hannover, Hamburg und Berlin arbeiten wir mit Kunden aus verschiedenen Branchen.
Deine Rolle – was dich erwartet: Du arbeitest eng mit Teams, Product Owners, Führungskräften und Stakeholdern zusammen. Du stellst sicher, dass agile Arbeitsweisen nicht nur eingeführt, sondern auch wirklich gelebt und kontinuierlich verbessert werden.
- Moderation der Kern-Scrum-/Team-Events (Daily, Planning, Review, Retro) – effizient, fokussiert, zeitlich begrenzt.
- Operative Verantwortung für Zusammenarbeit und Transparenz im Workflow (Board-Hygiene, Arbeitsrichtlinien, WIP/Flow im Blick behalten).
- Unterstützung von Backlog-, Verfeinerungs- und Bug-/Issue-Prozessen (Bereitschaftskriterien, Zerlegung, Priorisierung).
- Unterstützung bei Kapazitäts- und Sprint-/Iterationsplanung (realistische Verpflichtungen, frühzeitige Sichtbarkeit von Abhängigkeiten).
- Verfolgung und Kommunikation von Fortschritt und Leistungsindikatoren (Dashboards/KPIs, klare Status-Transparenz).
- Moderationsunterstützung in teamübergreifenden und skalierten Formaten (Scrum of Scrums, Sync-Formate, ART-/Programmtreffen).
- Planung und Durchführung von Workshops/Trainings (Arbeitsweisen, Zusammenarbeit, Abhängigkeiten, Teamvereinbarungen).
- Nachverfolgung von Maßnahmen (z.B. Aktionspunkte aus Retrospektiven) und Beseitigung von Hindernissen – proaktiv und konsequent.
Dein Profil – was du mitbringst: Am wichtigsten ist, dass du hands-on arbeitest und Teams zuverlässig im Tagesgeschäft unterstützt.
- Erste praktische Erfahrung als Agile Coach/Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle (berufliche Tätigkeit, Praktika oder Projekte).
- Idealerweise Erfahrung in skalierten Umgebungen (insbesondere SAFe®) oder Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg.
- Sehr gute Englischkenntnisse: In vielen Projekten ist Englisch die primäre Arbeitssprache. Deutsch ist je nach Projekt/kontext optional; wir unterstützen dich intern.
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Miro (oder die Bereitschaft, schnell dazuzulernen).
- Du moderierst mit Empathie und Klarheit – strukturiert und konsequent in der Nachverfolgung.
- Du bist hochgradig proaktiv, erkennst Hindernisse frühzeitig und treibst Themen zur Lösung.
Was wir bieten – warum leading the next gen? Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung. Mentoring: Ab dem ersten Tag wirst du von einem erfahrenen Kollegen als Mentor unterstützt. Individuelle Entwicklung: Zertifizierungen (z.B. CSM®, PSM™, SAFe®) und Schulungen. Moderne Arbeitskultur: Flexibles Arbeiten – von zu Hause, in unseren Büros oder unterwegs. Nachhaltigkeit und Vielfalt: Wir schätzen, wer du bist und was du mitbringst. Gemeinschaftsgefühl: Teamevents, virtuelle Kaffeegespräche und regelmäßige Retros – auch remote.
Wie man sich bewirbt: Bewirb dich über dieses Portal: Lebenslauf + eine kurze persönliche Notiz (Motivation, Verfügbarkeit, bevorzugtes Startdatum). Sende uns eine E-Mail an: office@leadingthenextgen.com. Was passiert als Nächstes? Du wirst innerhalb von 10 Tagen von uns hören. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Agile Coach/Scrum Master (m/w/*) Hamburg und Umgebung Arbeitgeber: leading the next gen
Leading the next gen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten kombiniert. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Zertifizierungen, sondern fördern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events und virtuelle Kaffeepausen. In Hamburg und Umgebung hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Veränderungen und echte Zusammenarbeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach/Scrum Master (m/w/*) Hamburg und Umgebung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches/Scrum Master übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Ein persönlicher Bezug zur Firma und eine kurze, individuelle Nachricht können den Unterschied machen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Professionalität und dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach/Scrum Master (m/w/*) Hamburg und Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Rolle als Agile Coach/Scrum Master reizt und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leading the next gen vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams unterstützt hast, um agile Prinzipien erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du typische Herausforderungen als Agile Coach/Scrum Master angehen würdest. Sei bereit, deine Lösungsansätze in der Interviewrunde zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
