Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Verhalten von Mitgliedern in verschiedenen Pflegebereichen und führe Bewertungen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und 401k-Beiträge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Verhaltensbedürfnissen positiv und arbeite flexibel von überall.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein RN oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich und BCBA-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72800 - 130000 € pro Jahr.
Der BCBA Senior Care Advocate (SCA) spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Verhaltensgesundheitsbedürfnisse unserer Mitglieder in mehreren Geschäftsbereichen, einschließlich kommerzieller und Medicaid-Dienste. Der SCA ist verantwortlich für die Durchführung von anfänglichen und laufenden Überprüfungen sowie das Utilization Management für verschiedene Versorgungsstufen, einschließlich stationärer, residentialer, intensiver ambulanter und teilstationärer Programme. Diese Position erfordert solides klinisches Urteilsvermögen, organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu managen. Neben der klinischen Arbeit wird der SCA kritische administrative Funktionen ausführen, einschließlich der Überprüfung und Bearbeitung von Ablehnungen, der Dokumentation der medizinischen Notwendigkeit und der Durchführung des Beschwerdeverfahrens gemäß staatlichen, bundesstaatlichen und plan-spezifischen Richtlinien.
Primäre Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Utilization Reviews für Verhaltensgesundheitsdienste auf verschiedenen Versorgungsstufen unter Verwendung etablierter Kriterien zur medizinischen Notwendigkeit (InterQual, MCG, ASAM usw.)
- Bewertung klinischer Informationen und Bestimmung der medizinischen Notwendigkeit und Versorgungsstufe anhand festgelegter Richtlinien und Kriterien
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung individueller ABA-Behandlungspläne für Mitglieder mit Diagnosen im Autismus-Spektrum
- Effizientes Management von Fällen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Medicaid, HPN und kommerziellen Diensten
- Teilnahme an Live-Runden mit internen Teams und/oder medizinischen Direktoren zur Präsentation von Fällen und Zusammenarbeit bei der Entscheidungsfindung zur Versorgung
- Überprüfung und Bearbeitung von medizinischen Notwendigkeiten und administrativen Ablehnungen sowie zugehöriger Dokumentation mit Genauigkeit und zeitgerechter Bearbeitung
- Abschluss und Management von Beschwerdefällen gemäß den erforderlichen Fristen und regulatorischen Standards
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung komplexer Mitgliederbedürfnisse und Unterstützung von Versorgungsübergängen
- Überwachung der Arbeitslast, effektive Priorisierung von Aufgaben und Nachweis solider Zeitmanagement- und Multitasking-Fähigkeiten
- Einhaltung aller organisatorischen Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Vertraulichkeitsstandards
Erforderliche Qualifikationen:
- RN oder Master-Abschluss in Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich der Verhaltensgesundheit (LCSW, LPC, MFT usw.)
- Aktive, uneingeschränkte Lizenz für Verhaltensgesundheit im Wohnsitzstaat
- Bereitschaft und Fähigkeit, eine Lizenz im Bundesstaat Nevada nach Einstellung zu erwerben
- Aktuelle Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) Zertifizierung
- 3+ Jahre klinische Erfahrung in der Verhaltensgesundheit in einer stationären/akuten oder ambulanten Einrichtung
- 2+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von ABA-Therapie und der Überwachung von Behandlungsplänen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Aktuelle, uneingeschränkte Lizenz im Bundesstaat Nevada
- Erfahrung in Managed Care oder Gesundheitsplan-Einstellungen
- Erfahrung mit Ablehnungen und Beschwerdeverfahren
- Nachgewiesenes solides Wissen über InterQual-Kriterien
- Vertrautheit mit Medicaid und kommerziellen Leistungsstrukturen sowie Protokollen des Utilization Managements
Weiche Fähigkeiten:
- Solide verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Exzellente zwischenmenschliche, organisatorische und kritische Denkfähigkeiten
- Detailorientiert mit solidem kritischen Denken und Entscheidungsfähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und im Team in einer Remote- oder Büro-Umgebung zu arbeiten
- Versiert im Umgang mit klinischen Systemen, Microsoft Office-Anwendungen und elektronischen Dokumentationsplattformen
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem umsatzstarken, fristgebundenen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuter-Richtlinie von UnitedHealth Group einhalten.
Vergütung und Leistungen:
Die Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Neben Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkauf und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 72.800 und 130.000 USD jährlich basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Wir halten uns an alle geltenden Mindestlohngesetze.
Gleichstellung der Beschäftigung:
UnitedHealth Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß den geltenden Gesetzen, und qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder andere durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Merkmale berücksichtigt.
Drogenfreier Arbeitsplatz:
UnitedHealth Group ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Bewerber müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen.
BCBA Senior Care Advocate - Remote Arbeitgeber: LeadingAge California
UnitedHealth Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, remote aus den USA zu arbeiten. Mit einem umfassenden Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogrammen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und engagierte Teamarbeit. Die Position des BCBA Senior Care Advocate ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Verhaltensgesundheit unserer Mitglieder zu haben und gleichzeitig Ihre klinischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BCBA Senior Care Advocate - Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BCBA Senior Care Advocate - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeadingAge California vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhaltensgesundheit und im Umgang mit administrativen Aufgaben zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Herausforderungen in der Position sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl verbal als auch schriftlich zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
