Telephonic Nurse Practitioner (Part-Time) - Colorado License Required

$10,000 Sign-on Bonus for External Candidates

Telephonic After-Hours Call - Evenings, Nights & Rotating Weekends Required

Part-Time (20 Hours)

Optum Home & Community Care, part of the Optum family of businesses, ist dabei, etwas Neues im Gesundheitswesen zu schaffen. Wir vereinen branchenführende Lösungen, um ein integriertes Versorgungsmodell aufzubauen, das die physischen, psychischen und sozialen Bedürfnisse eines Individuums ganzheitlich anspricht – und Patienten hilft, jederzeit und überall Zugang zur Versorgung zu erhalten und diese zu navigieren.

Als Teammitglied unseres Optum-Teams helfen wir Patienten, sich im Gesundheitssystem zurechtzufinden und sie mit wichtigen Unterstützungsdiensten zu verbinden. Diese präventive Versorgung kann Patienten helfen, gesund zu Hause zu bleiben. Wir verbinden die Versorgung, um eine nahtlose Gesundheitsreise für Patienten in verschiedenen Umgebungen zu schaffen. Schließen Sie sich uns an, um gemeinsam zu pflegen, zu verbinden und zu wachsen.

Das Telehealth Urgent Care-Programm ist ein umfassendes integriertes Versorgungsprogramm. Der nationale On-Call-Advanced-Practice-Kliniker (APC) ist verantwortlich für die Bereitstellung von telephonischer/telemedizinischer Versorgung und Anleitung für Patienten, Pflegekräfte und Mitarbeiter von Einrichtungen, die rund um die Uhr, einschließlich Feiertagen, abgedeckt sind.

In dieser Remote-Rolle bieten Sie virtuelle Versorgung für Patienten in verschiedenen Umgebungen. Diese hervorragende Gelegenheit bietet eine kollaborative Rolle, die enorme Zufriedenheit in der Pflege und dem Komfort unserer Patienten mit sich bringt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, eine Work-Life-Balance zu erreichen. Optum transformiert die Versorgungsbereitstellung mit innovativer und persönlicher Pflege. Als einer der größten Arbeitgeber von APCs bietet Optum unvergleichliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Planung

Dies ist eine Teilzeitstelle, die von zu Hause aus arbeitet und verschiedene Schichtabdeckungen mit einer Mischung aus Wochentagen, Abenden, Wochenenden und Feiertagsabdeckungen erfordert. Während die Schichtzeiten variieren können, bieten wir rund um die Uhr Abdeckung für Mitglieder, einschließlich aller vom Unternehmen anerkannten Feiertage.

Flexibilität und die Fähigkeit zur Anpassung sind erforderlich, da Sie mehrere Märkte und Teams abdecken werden.

Verfügbarkeits- und Abdeckungserwartungen für diese Rolle

• 24/7-Abdeckung
• Die Position erfordert ein Mindestengagement von 20 Stunden pro Woche
• Jede zweite Wochenendabdeckung zwischen 8-12 Stunden Schichten, die sowohl Tag- als auch Nachtschichten abdecken, ist erforderlich, basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen
• Erwartungen, dass Sie arbeiten oder genehmigten PTO für 26 Wochenenden im Jahr haben. Jeder FT/PT-Mitarbeiter hat Anspruch auf bis zu 6 Wochenendschichten pro Jahr für PTO
• Ungenehmigte Abwesenheit/unbezahlter Urlaub führt dazu, dass zusätzliche Wochenendschichten basierend auf dem Bedarf zu Ihrem Zeitplan hinzugefügt werden müssen
• Feiertage sind für alle APCs im Rotationsverfahren erforderlich
• Die Feiertagsplanung erfolgt zu Beginn des Jahres zur frühzeitigen Planung. Die Feiertagsabdeckung beginnt um 17 Uhr, dem Ende des letzten Geschäftstags, bis 8 Uhr am Beginn der Geschäftszeiten

Hauptverantwortlichkeiten

• Verfügbar auf der bereitgestellten telefonischen Plattform, sowohl Anrufe entgegennehmen als auch tätigen, um die Versorgung für Mitglieder zwischen Pflegekräften, Einrichtungen, Krankenhäusern, Hausärzten und den Optum-Feldkollegen zu koordinieren und zu verwalten
• Verfügbar zur Nutzung der Video-Plattform basierend auf klinischem Bedarf
• Arbeitsstunden sollten an einem sicheren Ort durchgeführt werden, da Patientenschutz erforderlich ist
• EMR effizient nutzen, um akute Versorgung für Mitglieder während aller Schichten und Feiertagsstunden bereitzustellen

Versorgungsbereitstellung

• Kosteneffektive, qualitativ hochwertige Versorgung für Mitglieder bereitstellen
• Medizinische und Verhaltens-, chronische und akute Erkrankungen effektiv und in Zusammenarbeit mit einem Arzt oder Fachanbieter managen
• Umfassende Bewertungen durchführen und Ergebnisse in einer prägnanten/umfassenden Weise dokumentieren, die den Dokumentationsanforderungen und den Vorschriften des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) entspricht
• Verantwortlich dafür, dass die Begegnung angemessen dokumentiert wird, um die Diagnose bei diesem Besuch zu unterstützen
• Der APC ist verantwortlich dafür, dass alle Qualitätselemente angesprochen und dokumentiert werden
• Verwendet evidenzbasierte Praxisrichtlinien
• Musste alle obligatorischen Schulungs- und MyLearning-Anforderungen absolvieren und abschließen

Koordination der Versorgung

• Koordinieren Sie die Versorgung, während Mitglieder durch verschiedene Versorgungsstufen und -einrichtungen wechseln
• Überwachen Sie die Bedürfnisse von Mitgliedern und Familien, während Sie Anpassungen am Versorgungsplan vornehmen, wenn sich Situationen und Bedingungen ändern
• Bestellungen und Interventionen auf Angemessenheit und Reaktion auf die Behandlung überprüfen, um den effektivsten Versorgungsplan zu identifizieren, der den Bedürfnissen und Wünschen der Patienten entspricht
• Gespräche über fortgeschrittene Versorgungspläne mit Mitgliedern und Familien führen
• Den Versorgungsplan auf Kosteneffektivität bewerten, während die Bedürfnisse von Mitgliedern, Familien und Anbietern erfüllt werden, um hohe Kosten, schlechte Ergebnisse und unnötige Krankenhausaufenthalte zu verringern

Erwartete Verhaltensweisen zur Programmverbesserung

• Dies ist eine virtuelle, patientenorientierte Rolle, die exzellenten Kundenservice für alle Parteien, einschließlich Mitglieder/Familien, Einrichtungen, des gesamten interdisziplinären Versorgungsteams (PCPs/Spezialisten) und Optum-Mitarbeitern, erfordert
• Regelmäßige und effektive Kommunikation mit internen und externen Parteien, einschließlich Ärzten, Patienten, wichtigen Entscheidungsträgern, Pflegeeinrichtungen, Feldmitarbeitern und anderen Anbietergruppen
• Fähigkeit, die Anforderungen an die Schichtplanung und die Anwesenheit zu erfüllen
• Originalität und Kreativität bei der Entwicklung neuer und verbesserter Methoden und Ansätze zur Lösung von Anliegen/Problemen zeigen
• Unabhängig und verantwortungsbewusst mit minimalem Bedarf an Aufsicht arbeiten
• Initiative zur Erreichung individueller, team- und organisationsbezogener Ziele und Vorgaben zeigen
• An Qualitätsinitiativen teilnehmen
• Verfügbarkeit, um Optum-E-Mails intermittierend für erforderliche Schulungen, Kommunikationen und monatliche Planungen zu überprüfen.

Erforderliche Qualifikationen

• Aktive und uneingeschränkte Lizenz im Bundesstaat, in dem Sie wohnen, sowie im Bundesstaat Colorado, und die Fähigkeit, in anderen erforderlichen Standorten zu erhalten
• Fähigkeit, eine Vereinbarung zur kollaborativen Praxis zu erhalten, falls dies in Ihrem Bundesstaat zutrifft
• APCs, die in Jurisdiktionen arbeiten, die APCs die autonome Praxis oder die Praxis ohne formelle Aufsicht erlauben, müssen die Genehmigung zur autonomen Praxis oder zur Praxis ohne formelle Aufsicht von ihrem Lizenzierungsausschuss erhalten haben, falls zutreffend. Neueinstellungen, die berechtigt sind und sich nicht vor dem Einstellungsdatum beworben haben, müssen innerhalb eines Monats nach der Einstellung einen Antrag auf Genehmigung zur autonomen Praxis oder zur Praxis ohne Aufsicht stellen. Wenn sie bei der Einstellung nicht berechtigt sind, autonom oder ohne Aufsicht zu praktizieren, muss der APC innerhalb eines Monats nach der Einstellung daran arbeiten, die Anforderungen zu erfüllen, falls zutreffend, und innerhalb von drei Monaten nach Erhalt der Berechtigung einen Antrag auf Genehmigung zur autonomen Praxis oder zur Praxis ohne Aufsicht stellen.
• Bildung NP: Absolvent eines akkreditierten Master of Science Nursing oder Doctor of Nursing Practice-Programms
• Aktive Nurse Practitioner-Zertifizierung durch ein nationales Gremium
• NP: Zertifiziert durch die American Academy of Nurse Practitioners oder das American Nurses Credentialing Center, mit Zertifizierung in einer der folgenden Kategorien: Family Nurse Practitioner, Adult Nurse Practitioner, Gerontology Nurse Practitioner, Adult-Gerontology Acute Care Nurse Practitioner
• Aktuelle, aktive DEA-Lizenz/Verschreibungsbefugnis oder die Fähigkeit, diese nach der Einstellung gemäß den staatlichen Vorschriften zu erhalten (es sei denn, dies ist im Bundesstaat der Praxis untersagt)
• Fähigkeit, geplante Schichten gemäß den Planungsrichtlinien zu arbeiten
• Proficiente Computerkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, medizinische Informationen mit schriftlichen und elektronischen medizinischen Aufzeichnungen zu dokumentieren

Bevorzugte Qualifikationen

• 3+ Jahre klinische Erfahrung als APC
• Aktive und uneingeschränkte Lizenz in den zusätzlichen Bundesstaaten: Washington, Oregon
• Erfahrung in der Erfüllung der medizinischen Bedürfnisse von Patienten mit komplexen Verhaltens-, sozialen und/oder funktionalen Bedürfnissen
• Erfahrung in der Arbeit in einem Pflegeheim oder mit Senioren in einer akuten Pflegeeinrichtung
• Verständnis von Geriatrie, chronischen Krankheiten und akutem Krankheitsmanagement
• Verständnis von fortgeschrittener Krankheit und Gesprächen über das Lebensende
• Fähigkeit, positive Kundenbeziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Vergütung und Leistungen

Die Vergütung für diese Spezialität liegt in der Regel zwischen $109,500 und $164,000. Die gesamte Barvergütung umfasst Grundgehalt und Boni und basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Bildung, Berufserfahrung und kann im Laufe der Zeit basierend auf Produktivität und Leistung in der Rolle steigen. Neben Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienoptionskäufe und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung).

Remote-Politik

Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuter-Politik von UnitedHealth Group einhalten.

Erklärung zur Chancengleichheit

UnitedHealth Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß geltendem Recht, und qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Drogenfreier Arbeitsplatz

UnitedHealth Group ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen.