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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Anlagenbauprojekte von der Fertigung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Ein führender Industriekonzern mit globaler Reichweite und technologischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Projekte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und internationales Networking sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Industriekonzern mit starkem technologischem Fokus. Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit werden hochkomplexe Anlagen entwickelt und gefertigt. Das Unternehmen verfügt über langjährige Engineering-Expertise sowie eine ausgeprägte Fertigungstiefe, um anspruchsvollste Großprojekte eigenständig und zuverlässig umzusetzen.
Der Geschäftsbereich steht für technisch hochkomplexe, kundenspezifische Großanlagen mit globaler Ausrichtung. Die Kombination aus internationalem Projektgeschäft, industrieller Serienmontage und langjähriger Kundenbindung stellt höchste Anforderungen an Führung, Struktur und Exzellenz in der operativen Umsetzung.
- Verantwortung für die operative End-to-End-Umsetzung internationaler Anlagenbauprojekte – von der Fertigung über die Montage bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
- Gesamtverantwortung für alle operativen Funktionen des Geschäftsbereichs: Produktion, Montage, Qualität, Supply Chain und Projektabwicklung
- Führung und strategische Weiterentwicklung eines globalen Produktions- und Liefernetzwerks mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika
- Sicherstellung einer strukturierten, kostenoptimierten und termingerechten Projektabwicklung im internationalen Großanlagengeschäft – mit besonderem Fokus auf Durchgängigkeit, Nachverfolgbarkeit und belastbare Meilensteinplanung
- Weiterentwicklung der operativen Projektgovernance sowie Einführung klarer Steuerungsinstrumente zur Risikofrüherkennung und Ressourcenallokation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Langjährige Führungserfahrung im internationalen Anlagenbau – idealerweise in projektgetriebenen Organisationen mit hoher technischer Komplexität. Nachweisbare Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf Operations – z. B. als COO oder Bereichsleiter Operations in einem international aufgestellten Anlagenbauer. Erfolgreiche Leitung globaler Produktionsnetzwerke und operativer Excellence-Initiativen (z. B. Lean, Digitalisierung, Standardisierung). Tiefes Verständnis für Engineering-to-Order-Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und industrielle Skalierung. Kommunikationsstarke, umsetzungsorientierte und international erfahrene Führungspersönlichkeit. Hohe Reisebereitschaft sowie souveränes Auftreten in internationalen Gremien, gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
Bereichsleiter (m/w/d) Digitalisierung und Projektmanagement Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Digitalisierung und Projektmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Anlagenbau und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Exzellenz und Projektmanagementmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Ländern hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Digitalisierung und Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Geschäftsbereiche und deren Anforderungen an die Position des Bereichsleiters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter im internationalen Anlagenbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere in projektgetriebenen Organisationen und deine Erfolge in der operativen Exzellenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Anlagenbau und deine Vision für die Rolle des Bereichsleiters darlegst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der internationalen Projekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Projekte geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
In einem technologisch fokussierten Unternehmen ist es wichtig, deine Ideen zur Digitalisierung und operativen Exzellenz zu präsentieren. Diskutiere, wie du Lean-Methoden oder andere Optimierungsstrategien in der Vergangenheit implementiert hast.
