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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Operations und transformiere Produktionsnetzwerke für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Führendes Industrieunternehmen mit internationalem Netzwerk und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe transformative Projekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in komplexen Operationsstrukturen und nachweisbare Erfolge in der Transformation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Transformation und nachhaltige Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein global agierendes Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Lieferanten von Komponenten und Systemlösungen für Maschinen- und Anlagenbauer. Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen technologisch anspruchsvolle Lösungen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist international aufgestellt und verfügt über ein globales Produktions- und Vertriebsnetzwerk in Europa, Asien und Nordamerika. Es arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen und unterstützt diese bei der Umsetzung komplexer industrieller Anwendungen.
Vor dem Hintergrund eines anspruchsvollen Marktumfelds liegt der Fokus aktuell verstärkt auf der Weiterentwicklung und Anpassung der globalen Strukturen. Dabei stehen insbesondere die Effizienzsteigerung, die Harmonisierung von Prozessen sowie die nachhaltige Ausrichtung der internationalen Produktions- und Liefernetzwerke im Vordergrund. Ziel ist es, die operative Leistungsfähigkeit zu erhöhen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation zukunftsfähig auszurichten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die globalen Operations (Produktion, Supply Chain, Logistik, Qualität, Operational Excellence) mit Fokus auf die Stabilisierung und Weiterentwicklung internationaler Wertschöpfungsstrukturen
- Neuausrichtung und Transformation der globalen Produktions- und Liefernetzwerke mit dem Ziel, Effizienz zu steigern, Komplexität zu reduzieren und die Organisation resilienter aufzustellen
- Umsetzung gruppenweiter Performance- und Effizienzprogramme (Lean, Operational Excellence, Kostenoptimierung) zur nachhaltigen Verbesserung von Profitabilität, Lieferfähigkeit und Qualität
- Weiterentwicklung des internationalen Footprints, inkl. gezielter Kapazitätsanpassungen und Ausbau strategischer Standorte (insbesondere in Asien)
- Treiber der digitalen Transformation der Operations (Industrie 4.0, Automatisierung, Standardisierung)
- Führung einer internationalen Matrixorganisation sowie Aufbau einer klar ausgerichteten, leistungsorientierten Operationskultur
Qualifikation und Erfahrung
- Langjährige internationale Führungserfahrung in komplexen Operationsstrukturen eines Industrieunternehmens mit hoher Fertigungstiefe, idealerweise auf C-Level oder Geschäftsführungsebene
- Nachweisbare Erfolge in der Transformation von Produktionssystemen, der Restrukturierung von Organisationen und Lieferketten sowie der nachhaltigen Verbesserung operativer Kennzahlen
- Erfahrung im Management globaler Produktionsnetzwerke inkl. Standortentwicklung, Footprint-Anpassung und Kostenoptimierung
- Branchenhintergrund im Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik oder vergleichbaren industriellen Umfeldern
- Fundiertes Verständnis für Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Steuerung von Wertschöpfungsketten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit
- Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Gestaltungsanspruch
- Erfahren in herausfordernden Transformationssituationen, mit der Fähigkeit, auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen zu treffen
- Durchsetzungsstark, gleichzeitig integrativ und in der Lage, Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen
- Klare, strukturierte Führung mit Fokus auf Ergebnisse, Transparenz und Accountability
- Strategisch denkend mit starkem operativem Zugriff und ausgeprägtem End-to-End-Verständnis
Chief Operations Officer / COO Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer / COO
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und teile deine Ideen zur Effizienzsteigerung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Transformation von Produktionssystemen parat hast. Zeige, wie du Komplexität reduziert und die Organisation zukunftsfähig gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, sich schnell anpassen zu können. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Märkten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer / COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du für unser Unternehmen leisten kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der globalen Struktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Produktions- und Liefernetzwerke sowie über die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Branche haben. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Komplexität der Operations verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Transformation von Produktionssystemen oder der Effizienzsteigerung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Digitalisierung
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Industrie 4.0 und Automatisierung auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führung zu stellen. Zeige Interesse an der Entwicklung einer leistungsorientierten Operationskultur und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.