Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Corporate IT in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, sichtbare Wirkung und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Skalierbarkeit und Sicherheit der gesamten Corporate IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion und breites technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Hohe Dynamik und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges, wachsendes Technologieunternehmen suchen wir eine führungsstarke und zugleich operative Persönlichkeit. Die Rolle richtet sich an Kandidat:innen, die Corporate IT nicht nur strategisch weiterentwickeln, sondern auch im Alltag Verantwortung übernehmen und bei Bedarf selbst hands-on mitarbeiten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eine moderne, skalierbare und sichere IT-Organisation weiter ausbaut und dabei Infrastruktur, Workplace, IT-Service und IT-Security ganzheitlich zusammenführt.
Ihre Aufgaben
- Ausbau und Führung der Corporate-IT-Organisation in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Verantwortung für einen stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betrieb
- Weiterentwicklung von Infrastruktur, Workplace, Endgeräten, Netzwerken, Cloud-Services und Identity & Access Management
- Steuerung und Professionalisierung von IT-Service, Support, Incident-, Problem- und Change-Management
- Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsstandards, Richtlinien und Prozessen einschließlich ISMS-naher Strukturen
- Begleitung von Audits, Nachweisführung und Umsetzung von Maßnahmen in einem sicherheits- und compliance-sensiblen Umfeld
- Aufbau belastbarer Notfall-, Recovery- und Business-Continuity-Strukturen
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management als zentrale Schnittstelle für alle Corporate-IT-Themen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit klarer operativer Verantwortung
- Breites technisches Verständnis in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke, Workplace, Cloud und IT-Betrieb
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, idealerweise M365 und Azure
- Erfahrung mit IT-Security, Governance, Risikomanagement, Audits und idealerweise ISO-27001-nahen Strukturen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie steuern nicht nur, sondern packen auch selbst mit an
- Führungserfahrung im Aufbau bzw. Ausbau von Teams und Strukturen
- Souveränität im Umgang mit internen Stakeholdern, externen Partnern und anspruchsvollen Priorisierungssituationen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was die Rolle besonders macht
- Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung auf Skalierbarkeit, Stabilität und Security der gesamten Corporate IT
- Mischung aus strategischer Verantwortung und operativer Umsetzungsnähe
- Umfeld mit hoher Dynamik, Relevanz und langfristiger Perspektive
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Corporate IT (m/w/d) Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Corporate IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Hands-on-Mentalität überzeugend rüberbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security und moderne Technologien! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner bisherigen Rolle umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Corporate IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Corporate IT dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien in den Bereichen Infrastruktur, Cloud-Services und IT-Security informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die IT-Organisation weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Corporate IT oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.