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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und führe ein internationales Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Standorte in Europa, Asien und Nordamerika bieten internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international führende mittelständische Industriegruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und Fertigungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochpräzise Motorenkomponenten für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie. Im Zuge ambitionierter Digitalisierungsinitiativen, wachsender Anforderungen an IT-Sicherheit und der globalen Harmonisierung der Systemlandschaften wird eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit gesucht, die die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation weltweit verantwortet. Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für die globale IT-Landschaft Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams (inkl. Budget- und Ressourcenverantwortung) Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen IT‑Security, Compliance und Datenschutz Initiierung von KI‑Projekten zur Produktionsoptimierung und Entscheidungsunterstützung Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in leitender IT‑Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive‑Bereich Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, ERP‑Systemen (z. B. SAP), Applikationslandschaften und Cybersecurity Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs‑ und Transformationsprojekten (z. B. Cloud, Industrie 4.0) Erfahrung in der Führung internationaler, interdisziplinärer Teams und im Change‑Management #J-18808-Ljbffr
Leiter:in IT Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT, insbesondere im Bereich Cybersecurity und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams und dein Change-Management-Know-how demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und deren digitale Transformation. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die IT-Strategie und die aktuellen Digitalisierungsinitiativen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in IT wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in IT-Sicherheit und deine Erfolge in Digitalisierungsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze zur IT-Entwicklung und deine Erfahrungen im Change-Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung internationaler Teams und zur Umsetzung von Change-Management-Prozessen demonstrieren.
✨Kenntnisse in IT-Sicherheit betonen
Da IT-Sicherheit ein zentraler Aspekt der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Innovationsprojekte ansprechen
Sprich über deine Erfahrungen mit Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im Hinblick auf KI und Industrie 4.0. Zeige, wie du innovative Ansätze zur Produktionsoptimierung und Entscheidungsunterstützung entwickelt hast.