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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite interne Prozesse.
- Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS ist ein internationales Unternehmen für Executive Search und Advisory mit Sitz in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Volljurist*in mit 3-5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht sein.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im technologie- und beratungsnahen Umfeld mit über 1000 Mitarbeitenden, suchen wir eine Volljurist*in mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht, die insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht sattelfest ist.
Ihre Aufgaben:
- Beratung des Managements in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht (u.a. BetrVG)
- Begleitung unternehmensinterner Prozesse im Kontext von Mitbestimmung, Kommunikation und Compliance
- Aufbau eines internen arbeitsrechtlichen Kompetenzbereichs
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Stakeholdern
Ihr Profil:
- Volljurist*in mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit sensiblen betrieblichen Entwicklungen
- Strategisches Verständnis, diplomatisches Auftreten und hohe Diskretion
- Freude an der Arbeit im unternehmerisch geprägten, schnelllebigen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt
Benefits:
- Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung und hervorragende Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Trainings.
- Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden oder an einem der Unternehmensstandorte in Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Sei bereit, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Situationen gelöst hast.
✨Zeige deine Soft Skills
Da das Unternehmen Wert auf diplomatisches Auftreten und hohe Diskretion legt, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit dem Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen betrieblichen Entwicklungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beantworten.
✨Strategisches Denken
Zeige während des Interviews dein strategisches Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Ansätze du für zukünftige Herausforderungen siehst.
✨Diplomatisches Auftreten
Achte auf ein diplomatisches Auftreten, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geht. Übe, wie du deine Argumente klar und respektvoll präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in deinem zukünftigen Job auftreten könnten. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei internen Mitbestimmungsprozessen oder der Kommunikation mit externen Kanzleien.
