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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite interne Prozesse.
- Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS ist ein internationales Unternehmen für Executive Search und Advisory mit Sitz in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere im Arbeitsrecht weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Volljurist*in mit 3-5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht sein.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im technologie- und beratungsnahen Umfeld mit über 1000 Mitarbeitenden, suchen wir eine Volljurist*in mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht, die insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht sattelfest ist.
Ihre Aufgaben:
- Beratung des Managements in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht (u.a. BetrVG)
- Begleitung unternehmensinterner Prozesse im Kontext von Mitbestimmung, Kommunikation und Compliance
- Aufbau eines internen arbeitsrechtlichen Kompetenzbereichs
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Stakeholdern
Ihr Profil:
- Volljurist*in mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit sensiblen betrieblichen Entwicklungen
- Strategisches Verständnis, diplomatisches Auftreten und hohe Diskretion
- Freude an der Arbeit im unternehmerisch geprägten, schnelllebigen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt
Benefits:
- Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung und hervorragende Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Trainings.
- Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden oder an einem der Unternehmensstandorte in Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im kollektiven Arbeitsrecht. Halte dich über neue Gesetze und Urteile auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit dem Management oder bei Interviews kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einem dynamischen Unternehmensumfeld auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen strategisch und diplomatisch handeln würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position Reisen innerhalb Deutschlands erfordert, ist es wichtig, dies in Gesprächen zu betonen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht hervor und erläutere, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position strategisches Verständnis und diplomatisches Auftreten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beantworten.
✨Strategisches Denken
Zeige während des Interviews dein strategisches Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Diplomatisches Auftreten
Da die Position viel Kommunikation mit dem Management und externen Stakeholdern erfordert, ist ein diplomatisches Auftreten entscheidend. Übe, wie du deine Argumente klar und respektvoll präsentieren kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der Rolle auftreten könnten. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei internen Mitbestimmungsprozessen oder Compliance-Fragen.
